阮日生

为(wéi )培(🌠)养和(hé(🍆) )造就一(🚱)(yī )支知(🛍)识(shí )型、技(jì(🏵) )能型、创新(xīn )型女职工队伍，近年来，全总女职工委员(⛄)会(huì )着(💱)力提(tí(💀) )升女职(💤)(zhí )工队(👨)伍(wǔ )素质，于2015年(🚵)印(yìn )发《关于新形势下深入实施女职工提升素质建功(🥢)立业工(💝)程的意(⬆)(yì )见》，明(⏰)确了(le )提(🚕)素建(jià(➿)n )功的目(mù )标任务(wù )，同时积极贯彻落实《新时期产业工人队伍(😗)建设改(👭)革方案(🙀)》，拓展培(📌)(péi )训内(🎷)容(róng )、(🖼)搭建(jiàn )网上平(🕸)(píng )台，多(duō )层次多渠道(dào )开展教育培训，助推女职工成(🕖)长成才(🔶)。

女职(zhí(🥊) )工专项(🚳)(xiàng )集体(💓)合(hé )同工作(zuò(👟) )是工会(huì )女职工(gōng )组织依法维护女职工合法权益和(🖕)特殊利(😝)益的重(🚪)要载体(🕚)。

手册明(🛩)(míng )示了(🥋)用(yòng )人单位(wèi )应建立(lì )的制度(dù )机制、工会组织应发挥的监督作(😯)用，分析(🏳)点评实(📉)践案例(🧥)，提供检(🦔)查清(qīng )单便于(🤟)(yú )用人单(dān )位自查(chá )和工会(huì )监督。

针对这些问(wèn )题(🦁)，全总女(🍢)职工委(🏳)员会将(♒)调研成(🤭)果转化为指(zhǐ(🍇) )导手册(cè )，为用(yòng )人单位(wèi )落实法(fǎ )律法规(guī )规定、(🐬)工会组(🎆)织开展(🤧)促进工(🐁)作场所(🥪)性别平(👻)等工作提供具体的帮(bāng )助和指(zhǐ )导。

这(zhè )件事给(gěi )了他难(nán )忘的教(👺)(jiāo )训，此(🚏)后，邹宏(🧟)达决定(🎰)外出学(😳)习经验。

——开(🛢)展调查研究。

截(jié )至2018年9月(yuè )，全国(guó )已建立(lì )女职工(gō(⏸)ng )休息哺(🏁)(bǔ )乳室(🛑)的基层(🛰)企事业(📰)工会达(✨)28.6万个。

同(⚾)时，各级工会女职工组织紧(jǐn )紧抓住(zhù )各地方(fāng )工会(🍩)集(jí )体(🚥)协商(shā(〰)ng )春季要(📝)(yào )约行(🌉)动的时(🐽)机，以中小非公企业和女职工相对集中的行(háng )业为重(chóng )点，对(duì )未签(🏹)订(dìng )女(🍗)职工(gō(🐇)ng )专项集(🗓)(jí )体合(🐨)同企业、合同(🔬)到期未续约、履约不到位企业集中开展要约(yuē )和履(👝)约(yuē )监(⚡)督行(há(🏨)ng )动，着(zhe )力(🍧)推动(dò(👽)ng )协商、(🤥)签约、履约程序制度化、规范化，推动女职工专项集体提质(👥)增(zēng )效(🌁)。