在全总下(🐝)发(fā )的《关于提升(🏢)集体(tǐ(🧞) )协商质(zhì(⏭) )量增强集体(tǐ )合同实(shí )效的(🍟)意见》《深化(huà )集体(🤱)协商工(🙊)(gōng )作规划(⛎)(huá )(2014-2018年)》等部署规划中(zhōng )，都提出(🏒)了加强女(nǚ )职工(🧡)专项集体合同(tó(😾)ng )工作的相关(🚠)要求。
于是，他连日(📏)连夜(yè(🙏) )赶工，精心(🔋)制作，及时完成所有花灯(dēng )的(🐟)制作。
而这正是(shì(🕎) )湖南各(🐵)级工会以(🏔)女(nǚ )职工培训学校为载(zǎi )体(♍)，大力推进女职(zhí(👁) )工素质(👼)提升成果(😥)的(de )生动展现。
人力资(zī )源社会(🐧)(huì )保障部、全(quá(⛺)n )国总工(🎮)(gōng )会等9部(🏕)门联(lián )合制发(fā )了《关于进一(😗)步规(guī )范招聘行(🏟)为促进妇(fù )女就(🐡)业的通知》，明确不得以性别为(🛅)(wéi )由限(🖐)制妇女就(📇)业、拒绝录用妇女，不(bú )得将(♑)限制生育作为(wé(🌱)i )录用条(👟)件，不得差(🐆)(chà )别化地提高妇女对(duì )妇女(🍆)录用标准等。
“爱心(🐪)妈咪小(🍷)屋”“妈咪屋(🍈)”“母婴(yīng )关爱室”“爱心妈(mā )妈屋(🤳)”“暖心小屋(wū )”“阳(yá(🍍)ng )光家园(🎡)”……一批(🦗)(pī )工会推动建立的女(nǚ )职工(🦋)休息哺乳室全(quá(🖐)n )面铺开。
包括相关(🦆)(guān )制度机制不健全、不同程(😯)度存在(👒)就业(yè )性(🙈)别歧视、缺乏支(🚾)(zhī )持职工平(🅱)衡工作与(yǔ )家庭(🌲)责任的(😐)措施，等等(✴)。
近年来，先(xiān )后开展了《女职工(🔐)(gōng )劳动保护特别(🕵)规定(dì(🐺)ng )》贯彻落实(⏩)情况调(diào )查、全面两孩政策(👒)(cè )下生育(yù )保障(🚓)制度问(🥃)(wèn )题研究(🍎)(jiū )、生育政策(cè )调整后(hòu )如(🍲)何帮助女(nǚ )职工(🎄)解(jiě )决生育后顾(📈)之忧、企业性别平等机制(zhì(🕔) )建设等调研，全面(♑)(miàn )深入了解用人(🤰)单位(wèi )落实(🎐)国家相关法律(lǜ(⚓) )法规情(🐡)况。
一方面(🏥)(miàn )，推动将“企业签(qiān )订女职工(🧚)专项集体(tǐ )合同(✒)”纳入《劳(🐡)动(dòng )合同(🍶)法》予以明确(què )规定。
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