怀疑老公出轨了最聪明的处理方法

这是一(📃)系列聚焦(🔻)亿万(⛷)女职工的关爱行动—(🛀)—

—(Ⓜ)—完善制(👐)度保障。

近年来，先后开(🍹)展了《女职工劳动保护特别(bié )规定》贯(🈵)(guàn )彻落实情(qíng )况调查(🥑)、全面两孩(há(🐦)i )政策下生(shēng )育保障制(🧗)(zhì )度(🚟)问题(tí )研(👚)(yán )究、生育(yù )政策调(⛷)整(zhěng )后(hòu )如何(🏞)帮(bāng )助(zhù )女职工(gōng )解(🎖)决生育(yù )后顾之忧(yō(🆕)u )、企业性(xìng )别(❗)平等机(jī )制建设等(dě(🕓)ng )调研，全面(🕧)深入(🛣)了解用人单位落实国(🆚)家相(🐊)关法律法(🥥)规情况。

——积极推动(🚃)性别歧视问题调查处理。

“全总连续四(💃)年组织开展女职工维(🖥)权行动月活(huó(⌚) )动，各地(dì )广泛开展(zhǎ(🏊)n )了普(👮)法宣(xuān )传(😄)、集中(zhōng )要约、监(jiā(🥀)n )督检查(chá )等(dě(🐜)ng )形式多样(yàng )的维权活(🙃)(huó )动”“总(zǒng )结(jié )发布维(📮)(wéi )护女职工(gō(🏒)ng )权益优秀(xiù )案例，建(jià(🚗)n )立健全‘(🦇)一函(📏)两书(shū )’制度及女职(♌)工法(🎁)律援助工(🐗)作机制”“编写制定了《促(🕳)进工作场所性别平等指导手册》，明示(〰)用人单位应建立的制(🔭)度机制、(🕷)工会(🐏)组织应发挥的监(jiān )督(🌕)作用(🥤)”“多层次(cì(🚂) )多渠道开(kāi )展女职工(🧔)(gōng )业务技能(né(🎱)ng )培训、科(kē )学文化普(🏦)(pǔ )及，组织(zhī )动员女职(🉐)(zhí )工(gōng )积极参(😁)(cān )与(yǔ )劳动和(hé )技能(😵)竞赛(sài )，深(🤧)化女(🆓)(nǚ )职工技术(shù )创新活(🎑)动(dò(🌤)ng )”“通过大讲(🍩)堂、‘写家书·传亲(🔹)情’、‘书香三八’读书活动，培育(🚤)好家风”……

这是一系(🐪)列聚焦亿(🦔)万女(🗺)职工的关爱行动——(🕧)

全总(🚼)先后制发(😉)关(guān )于推进女(nǚ )职工(📞)专项(xiàng )集体合(😩)同(tóng )工作的相(xiàng )关意(🥝)见，明确提出(chū )“基本实(🖖)(shí )现在已建(jià(🌭)n )工会企业(yè )中(zhōng )女职(🅾)工(gōng )组(zǔ(😟) )织和(🈵)女(nǚ )职工权益(yì )保护(💐)专项(💕)(xiàng )集体合(✈)同(tóng )全覆盖”。

同时，各级(🔟)工会女职工组织紧紧抓住各地方工(🔖)会集体协商春季要约(✌)行动的时(🔟)机，以(👯)中小非公企业和女职(👶)工相(📌)对集中的(🚄)行业为重点，对未签订(🔸)女(nǚ )职工专项(🔚)(xiàng )集体合同(tóng )企业、(🦍)合(hé )同到期未(wèi )续约(🗨)、履(lǚ )约不到(👐)位(wèi )企业集中(zhōng )开展(🍖)要约(yuē )和(🔉)履约(☕)监(jiān )督(dū )行动，着(zhe )力推(👍)动(dò(🤔)ng )协商、签(🏠)(qiān )约、履约(yuē )程序制(🕓)度(dù )化、规范(fàn )化，推动女职工专项(🔟)集体提质增效。