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“企业(😿)不得因女职工怀(huái )孕、生育、哺乳降低其工(gōng )资(zī )、予以辞退、与其解除(chú )劳(láo )动或者聘用合同”“女职(zhí )工比较多的用人(rén )单位应当(dāng )根据(🥜)女职(🐜)工的(😃)需(xū(🍛) )要，建(🏍)立(lì )女职工卫生室、孕妇休息(xī )室、哺乳室等设施”……一(yī )份份女(🧥)职工(😡)专项(🏒)集体(🐗)合(hé(🎚) )同(tó(🚗)ng )的签(🍲)订，意(⤵)味着(💿)(zhe )女职(❣)工的(👚)(de )特殊(🐃)利益(👢)进一(🗞)步(bù )有了保障(zhàng )。

此外，各地工会借助社(shè )会资源，强力推进女职工(gōng )哺(bǔ )乳室建设。

据了解(🎶)，这(zhè )本(běn )指导手册源于全总针对企(qǐ )业性别平等机制(🦃)(zhì )建(🤙)设的(🔲)大(dà(😝) )调研(🌆)。

品(pǐn )牌2：女(nǚ )职工专项(xiàng )集体合同

如：江西省赣州(zhōu )市总工会目前(🍋)已建(🍧)立女(🍀)职(zhí(🌧) )工(gō(🌎)ng )创业(🐨)孵化(🔩)基地(🤸)18个，为(🎾)5800余(yú(😫) )名(mí(🚪)ng )女职(🏕)工创(🍪)业提(🛀)供(gòng )了技术培(péi )训，80%的参训女农(nóng )民工、下(xià )岗失业女职工实现了再就(jiù )业；黑龙江省(⏹)总工会大力(lì )开(kāi )展女职工创业创新创造(zào )创(chuàng )效“四(🕹)创”活(⬛)动，培(😶)养出(💸)(chū )一(🍺)大批高素质、高技能女(nǚ )性人才。

如江苏(sū )、浙江、山东等地推动将(🥅)女职(🥘)工休(🔙)(xiū )息(🏤)哺乳(🚢)室建(🕧)设纳(🕔)入省(🤚)妇女(🚟)(nǚ )发(🚋)(fā )展(💌)规划(🚚)、省(🏛)政府(🈺)妇儿实(shí )事(shì )项目；福建省总工会与省(shěng )卫计委合作推进(jìn )宣传教育(yù )，与爱心企业合(🤟)作配备专(zhuān )业物资，与志愿者组织合(hé )作(zuò )加强活动推(📀)广；(🧘)四川(♐)等(dě(🚪)ng )地(dì )面向企业和社会联办项目(mù )，积极推动工作(zuò )方式从工(gōng )会服务向(xià(⭐)ng )社会(⏸)化(huà(🚭) )公益(⛳)化运(😔)(yùn )作(🍨)转变(🎐)。

“以手(🏾)工过(🔲)生活(🎤)(huó )的(🌖)，一定(🈚)要守(🥧)信用。

在长(zhǎng )期(qī )实践中，各级工会女职(zhí )工(gōng )组织还结合女职工自身特(tè )点和发展需求，充分利用(yòng )工会女职工培训示范学校(xiào )、女职工周末学校(🎰)、女(🍷)农(nó(📊)ng )民工(⏯)夜校等，广泛开展女(nǚ )职(zhí )工技能培训、文化普及，引导女职工学习(xí )新知(🆒)识、(🌘)掌握(🍸)新技(🗒)能、(🦈)增(zē(🚔)ng )强新(🐖)本领(🔬)(lǐng )。

“企(🔔)业不(👸)得因(🚗)女职(👹)工怀(🍢)(huái )孕、生育、哺乳降低其工(gōng )资(zī )、予以辞退、与其解除(chú )劳(láo )动或者聘用合同”“女职(zhí )工比较多的用人(rén )单位应当(dāng )根据女职工的需要，建立(lì(💶) )女职(🌌)工卫(✉)生室(📤)、孕妇休息(xī )室、哺乳室等设施”……一(yī )份份女职工专项集体合同(tóng )的(🐵)签订(🦋)，意味(🌼)着(zhe )女(🦗)职工(🌀)的(de )特(💚)殊利(📓)益进(👓)一步(⬅)(bù )有(🖕)了保(🔭)障(zhà(📞)ng )。