三陪保姆下载

各(gè )级工会(huì )女(📳)职工(gōng )组织探(💯)索创新了(le )“互联(🙇)网+”的普法宣传方式，通过发放(fàng )法律(🏠)法(fǎ )规书籍(jí(👎) )资料、制(😩)作宣(📠)传(chuán )板报、开展线上(👖)线下互动融合(🐐)等活动，广泛宣(🥍)(xuān )传国家(❔)(jiā )和地方女职工权(quán )益保(🏛)护(hù )法律法规(🗡)，推动普法(🤢)宣传(🌂)工作进(jìn )企业、进车间(jiān )、进班(bā(🔄)n )组。

值得关注的(🐉)(de )是，各级工(🌎)会女(🐇)职工组织积极参(cān )与(😦)侵害(hài )女职工(🏢)(gōng )权益案(àn )件(⛽)的调查处(💏)理，及时反映女职工利益诉(🐈)求，依法维护女(📿)(nǚ )职工合(👘)(hé )法(😥)权益(yì )和特殊利益。

品(pǐn )牌5：提素建(💐)功

——纳入全(🚕)会工作，推(🦁)动(dòng )女职工(gōng )专项集(jí )体(🤒)合同工作纳入(🏰)(rù )全会集(🔣)(jí )体(🏥)协商签订集体合同工作同步推(tuī )进(👋)。

如(rú )青海省(shě(⛄)ng )总、宁(ní(✨)ng )夏区(✂)总女职工委(wěi )员会大(🚁)力推动用人单(🕔)位工会建立(lì(🎍) )“一函(hán )两(✡)书”工作机(jī )制，通过《提示(shì(🎷) )函》《工会女职工(🆔)劳动保护(📥)监督(🦄)整改意(yì )见书》《工会(huì )女职工劳动保(💥)护(hù )监督处理(🐔)建议书》，督(🔚)促企业依法加强(qiáng )女职工(🙅)(gōng )劳动保(bǎo )护(🔜)。

多年来，各(🌭)(gè )级(🍴)工会(huì )女职工组织突出工作重点，着(♈)力(lì )在重点(diǎ(📎)n )领域、关(🔧)键环(😲)(huán )节上下功夫，推(tuī )进(📊)女职工专项集(🏋)体合同工作取(🗽)得(dé )显著(🏞)成(chéng )效。

各(gè )地工会(huì )则积(🈺)极推动女职(zhí(🔨) )工专项集(🏕)体合(⌛)同工作纳入地方《妇女权(quán )益保障(zhà(👂)ng )法实施(shī )办法(✴)》，并与地(dì(💡) )方人社、企联等制发推行(📘)女职工权益保(🏼)(bǎo )护专项(xiàng )集(🎺)体合(hé )同工作指导意见(jiàn )，为推进女(🆎)职工专项集体(🦄)合同工作(🏿)提供(📴)(gòng )法律制(zhì )度保障(zhà(👳)ng )。

目前(qián )，仅湖南(🏆)各级工(gōng )会就(🤬)创建各类(🥁)女职工业余学校、周末学(🍰)(xué )校、网(wǎng )上(😜)学校(xiào )等(✂)各级(🏼)各类女校(xiào )800多所，先后培训女职工达(👛)300多万人次。

近(jì(🍸)n )年来，先后(📇)开(kāi )展了《女职工劳(láo )动保(✅)护特别规定》贯(🔷)彻落实情况调(👤)查、全面两(liǎng )孩政策(cè )下生育保障(🐘)制度(dù )问题研(🕷)究、生育(💐)政策(🍭)调整后如何帮助女(nǚ(♏) )职工解(jiě )决生(🕺)育(yù )后顾之忧(🛵)、企业(yè(🔝) )性别平(píng )等机制建设等调(🙉)研，全面深入了(🚕)(le )解用人(ré(🏔)n )单位(🚪)落(luò )实国家(jiā )相关法律法规情(qíng )况(🍴)。

——以制度保(🖱)障女职工(📡)特殊利益