我的反派夫君

针对这些问题(🌛)(tí )，全总女职(🌞)工委员(😇)(yuán )会将调研成果(💍)转化为指导(🙍)手(shǒu )册(🔙)，为用人单(dān )位(wèi )落实法律法规规(guī(🔘) )定、工会组织开展促进工作(zuò )场所(💫)性别平等(děng )工(gōng )作提供具体的帮(bā(📏)ng )助和指导。

“‘背奶妈妈’(🚨)们不用再躲(🔃)进(jìn )单(🐐)(dān )位厕所里挤奶(💀)了(le )！”2014年，全总女(🏋)职工委(🏆)员(yuán )会(huì )在全国(🤹)启动了(le )“爱心(📁)妈咪小(👔)屋”建设工作，为女(📳)职工提供(gò(💪)ng )哺(bǔ )乳(🖥)期特殊劳动保(bǎ(🎵)o )护。

如江苏、(💁)浙江、(🎙)山东等(děng )地推动(🤬)将女职(zhí )工(gōng )休息(⏮)哺乳室建设(shè )纳入省妇女发展规划(🐜)、省政(zhèng )府妇儿实事项(xiàng )目(mù )；福(😂)建省总工会(huì )与省卫计(💽)委合作推进(🐓)宣传教(🦑)(jiāo )育，与爱心企(qǐ(🌛) )业(yè )合作配(🕖)备专业(👧)物(wù )资，与志愿者(🚡)组织合作加(🐵)(jiā )强(qiá(🍒)ng )活动推广；四(sì(🗿) )川(chuān )等地面(🥙)向企业(😦)和社会联办项目(👅)，积极推动(dò(🚳)ng )工(gōng )作(😤)方式从工会服(fú(👬) )务向社会化公益化(🏀)运作转变(biàn )。

在调研基础(chǔ )上(shàng )，对存(🉐)在问题积(jī )极提出整改意见，并总结(🚏)推(tuī )广基层典型经(jīng )验(🚠)(yàn )。

人力资源(🅿)社会(huì(💏) )保障部、全国总(🌇)工会等9部门(🎻)(mén )联合(🥉)制发了《关(guān )于进(😃)一步规范招(🧥)聘行为(🙁)促进妇女就业的(😨)通(tōng )知(zhī )》，明(😛)确不得(😷)(dé )以(yǐ )性别为由(🚜)限制妇女就(㊗)业、拒(🕙)绝录用妇女，不(bú(💍) )得将限制生育作(zuò(🔟) )为录用条件，不得差别化地(dì )提高妇(💐)女对妇(fù )女(nǚ )录用标准等。

据(jù )了解(👓)，这本指导手册源于全(quá(🦒)n )总针对企业(🏌)性(xìng )别(🗼)(bié )平等机制建设(🚭)的(de )大调研。

如(👄)北京市(🏐)总工会通(tōng )过12351网(🌉)络平台，开(kā(🌈)i )设“母婴(🥡)关爱”专栏，开展新(🐁)建“母婴关(guā(💬)n )爱(ài )室(📍)”申报、应(yīng )急(jí(🔧) )物资申领以(🌃)及新生(🏃)儿礼包发放活动(🎊)、亲子(zǐ )活(huó )动；(👖)上海市总工(gōng )会通过网络、微信等(🏆)新媒体(tǐ )促进“爱心妈(mā )咪(mī )小屋”运(♊)作规范(fàn )化和有效性，小屋官方网站(😤)(zhàn )、官方微信、手(shǒu )机(🐨)APP等新媒体应(🥋)用(yòng )平(❇)台目前已全部上(🥎)线。

在(zài )家(jiā(🏄) )人眼里(🎓)，邹宏(hóng )达(dá )对制(🌾)作花灯有着(🔴)几分痴(🈴)迷。