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结合维权行动月主题(📺)(tí )，各级工会女职工(👑)(gōng )组(zǔ )织(zhī(👅) )还(hái )主动加强了与(👦)地方人大和政府有(🤠)关部门的联(🌩)系配合(hé )，以(yǐ )非公(🍡)中小微企业为重点，联合开(kāi )展(🏞)监督检查，对违反(fǎ(🎢)n )《女(nǚ )职工劳(🧥)动保护特别规定》、(🍬)侵害女职工权益的用人(rén )单(dā(📼)n )位(wèi )提出督促整改(🥧)意见。

——明(➕)确目(mù )标任务。

在全(👨)总下发(fā )的(de )《关于提(🌵)升集体协商(😥)质量增强集体(tǐ )合(📪)同实效的意(🍁)见》《深(shēn )化(huà )集体协(📩)商工作规划(2014-2018年)》等部(😘)署规划中，都(🌄)提出了加(jiā )强(qiáng )女(🏔)(nǚ )职工专项集体合同工作的相(🍩)关要(yào )求。

今年春节(🛡)，有5个(gè )村(cū(🥚)n )子(zǐ )的“灯头”都向邹(⚡)宏达订制花灯。

“什么是工作场(chǎ(🎪)ng )所(suǒ )性(xìng )别(bié )平等(🌓)？”“我国促进(🍔)性别平等相关法律(💭)法规和已批(pī )准(zhǔ(🥐)n )的(de )相关国际(🌙)公约有哪些？”“性别(🖤)(bié )平等应纳(🍅)入用人单位(wèi )哪(nǎ(⬜) )些(xiē )制度？”日前，一(🧝)本由全国总(🍆)工会编制的《促进工(🐉)(gōng )作(zuò )场(chǎng )所性别平等指导手(🚲)册》印刷出版(bǎn )。

“其实(🌘)最难的是头(🌰)(tóu )两(liǎng )年(nián )，不太了(🔯)解工艺的技巧。

“其实最难的是头(🚠)两年，不(bú )太(tài )了(le )解(💡)工艺的技巧(🎤)。

手册明示了用人单(🎣)位应建立的制度(dù(🚇) )机(jī )制(zhì )、(🎡)工会组织应发挥的(📝)监督作用，分析点评实践案例，提(🏎)(tí )供(gòng )检查清单便(🀄)于用人单位(⏱)自查和工会监督。

2018年(⏪)中旬，全(quán )总(zǒng )女职工委员会对(🚬)8个省(市)72家企业的(de )2807名(🐃)职工开展了(🔽)问卷调(diào )查(chá )和(hé(🛑) )实地调研。