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如青海省(shěng )总、(🉐)宁夏区(🌻)总女(nǚ(👕) )职工委(🚖)员会大(♟)力推动用人(ré(🐄)n )单位工(🥎)会建立(lì )“一函两书”工作机制，通(tōng )过《提示函》《工会女职(🚖)(zhí )工劳(🐿)动保护(🏍)监(jiān )督(❔)(dū )整改(😋)意见书》《工会女(🗻)职(zhí )工劳动保护监督(dū )处理建议(yì )书》，督促企业(yè )依(🍾)法加强(🥂)女职工(🆑)劳动保(🏘)护(hù )。

包(🚊)括相关制(zhì )度(🔷)(dù )机制不健全、不同程度存(cún )在就业性别歧视(shì )、(🔠)缺乏支(👺)(zhī )持职(💂)工平衡(💾)工作(zuò(📘) )与家庭责任的(🎠)措施，等(🌹)等(děng )。

这些举措都(dōu )指(zhǐ )向同一个目标：认真履行(há(😩)ng )工会基(🏣)本职责(📺)，维护好(🍐)发(fā )展(🌝)好女职工合(hé(👕) )法(fǎ )权益，满足女职工美好生(shēng )活需要，团结动(dòng )员广(🏫)大女(nǚ(🖖) )职工奋(📭)斗新时(🚖)代(dài )。

—(🌌)—深入企业、(📺)事业、机关等用人单(dān )位(wèi )，深入社区、工业园区、商务楼(🏢)宇，对女(🍫)(nǚ )职工(💗)休息(xī(⏹) )哺乳室(🥁)建设的(🔪)硬(yìng )件(🍕)标准、管理制度、经费(fèi )补助等提出要(yào )求(qiú )并开(🛌)展督导(📯)检查。

全(👛)总先(xiā(🌡)n )后制发(🌎)关于推进(jìn )女(📏)职工专(zhuān )项集体合同工作(zuò )的相关意见，明确提出“基(🚆)本实现(😃)在已建(⬜)(jiàn )工会(😝)企业中(🛁)女职工组织和(🧣)(hé )女职工权益保护(hù )专项集体(tǐ )合同全覆盖”。

各级工会女职(🎦)工组织(🌯)探索(suǒ(🏙) )创新了(🔥)“互联网(🏅)(wǎng )+”的普法(fǎ )宣(📇)传方式，通过(guò )发放法律法规书籍资料、制作宣传板(💵)报(bào )、(🚨)开展线(🌁)上线下(🔘)互动融(🌁)合等(děng )活动，广(📲)泛宣传(chuán )国家和地(dì )方女职工权益保(bǎo )护法律法规(🈷)，推动普(🍎)法宣(xuā(🥞)n )传工作(🍙)进企业(🐤)、进车间、进(🏅)班组。

据了解(jiě )，目前女职工专(zhuān )项集体合(hé )同工作已向非(fē(🗒)i )公(gōng )、(🥗)中小企(🥈)业和新(🚒)建企业(🌏)不(bú )断延伸，并(🌇)积极(jí )引导、推(tuī )进在区域性、行(háng )业性工会联合(🧗)会特别(🔗)是小(xiǎ(🆓)o )微企业(📀)工会联(🏹)(lián )合(hé )会中实(㊙)现女职工专项集体(tǐ )合同工作覆盖。