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“麻烦(🚰)快(🅰)带我上车(chē )，我们要(yào )去医(👾)院(💣)。

生育成本的(de )高企、用人单(🎉)位(🎗)的刁(diāo )难、就业(yè )环境的不(🌛)友(👾)好让不少(shǎo )家庭对生育问(🈲)题(🙁)望而(ér )却步，已(yǐ )经影响到(🕰)年(⤴)轻一代的(de )生育意愿，成了比较(🧠)(jiào )严重的社(shè )会问题。

此次下(💮)发(🌽)的(de )通知，干脆利落地用(yòng )几(📓)个(🌸)“不(bú )得”一刀切，堵住了(le )可能的(💽)漏(lòu )洞，对企业(yè )而言是重(chó(🤖)ng )要(🐱)约束，对权益受伤(shāng )害的女(🀄)性(⚾)(xìng )而言，也是有力的维(wéi )权(🍛)工(🐕)具。

@手机用户62374510906：经历过同(tóng )样(💋)的(🎨)事，当时儿子发(fā )高烧昏迷(🛤)不(🔇)醒，当时(shí )吓得我都(dōu )傻掉(🐋)了(👰)，比这个奶奶(nǎi )还要哭得厉害(🚢)。

推(🎯)进(jìn )生态文明(míng )建设，构建(💊)最(🔁)严密的(de )制度体系，需要推进(📇)(jì(🤾)n )重大的体(tǐ )制机制改革。

隐性(🐥)歧(qí )视是就业(yè )市场的痼疾(👨)(jí(🏳) )，一些企(qǐ )业明里暗里对女(👠)性(🦀)就(jiù )业设置了(le )很高的门槛(💦)(kǎ(👇)n )，能不用(yòng )女性的就不用，能少(🔛)(shǎ(📢)o )用的尽量(liàng )少用，婚还没结(💗)，先(👎)(xiān )惦记着人家何时怀孕(yù(🔢)n )的(⬆)事，防(fáng )这个防那个，吃不得(dé(🎽) )一(🛶)点亏。

对待隐性歧(qí )视，规则(👗)(zé(👪) )绝不能含糊，要不然(rán )就容(🆎)易(⬅)给企业空间。

善良的网(wǎng )友们(🖱)在抖音中留下一(yī )万四千多(🚠)(duō(😻) )条评论，都(dōu )在为司机(jī )点(🔷)赞(😁)，为孩子祈祷！