水落石出第二部

围绕夫(fū )妻和睦、尊(🕥)老爱幼、科(🐠)学教子、邻(lín )里(🚠)互助等内(nè(🛁)i )容(róng )，举办(🔥)大讲堂(🌋)、专题讲座和先进典(💚)(diǎn )型展示等活(huó )动(dòng )，仅全总(🛂)女(nǚ )职(zhí )工(🗑)委员会就相继在(🌯)中国农业银(⏰)行、昆明(🏩)市总工(gōng )会(huì )和深圳富士康(🤓)科技集团举(🈶)办了大讲堂，共1万(😌)多(duō )名(míng )女(🐐)职工参加(jiā )活(huó(🕳) )动。

随着网络(🍛)问政渐成(📔)常态，很多(duō )百姓关注的(de )身(shē(❓)n )边事，只要点(🍼)(diǎn )点手机、敲敲(✈)键盘，就可直(🔮)接与相(xià(🍜)ng )关部门(🏟)沟通(tōng )对(duì )话。

而在全(📯)国，各级工会女职工组(zǔ )织也(🥫)结合各(gè )自(⏲)(zì )实际，开展了(le )形(🌲)式多样的关(❎)爱活动。

调(🐦)研发现，3岁以下托幼(yòu )机(jī )构(💵)严重缺乏、(🍋)孩子放学放假时(🚡)间与(yǔ )家长(🚦)上下班(bān )时(shí )间(😆)不匹配、家(🦁)(jiā )政服务(🕥)业欠规范等因素，使得女职(zhí(🏞) )工生育面临(📵)(lín )诸(zhū )多后顾之(🚎)忧。

如，上海市(🎛)总工会提(👏)出在用(🔂)人单位(wèi )内部建立亲(😼)(qīn )子(zǐ )工作室，率先出台亲子(😦)工作室机构(🌿)(gòu )设置和管理(lǐ(🔡) )标(biāo )准，为促(🍴)进职(zhí )工(💦)子女托管服务规范化发展提(🦌)供了(le )样板；(🌰)北京(jīng )市(shì )总工(🎯)会积极利用(🎡)社会资源，做好承(🕳)(chéng )接职工子(🎁)女(nǚ )托(tuō(🏄) )管的公共管(guǎn )理(lǐ )和服务职(📮)能，为全国提(🆔)供了可复制(zhì )可(🍴)推广的经(jī(🎫)ng )验(yàn )；潍(📕)坊市总工会定位于小城市托(🍖)管需求，因地制(zhì )宜、灵活多(✊)(duō )样(yàng )推进(💜)职工子女托管服(🌂)务工作。

——(😦)广泛开展(😄)“写(xiě )家书·传亲情(qíng )”活动。

”2015年(😪)，全总女职工(👀)委员会(huì )印发《关(🎵)于(yú )深(shēn )入(🕶)实施“女职工关爱(🥪)行动”的通知(🐷)(zhī )》，进一步(📌)(bù )明(míng )确了“女职(zhí )工(gōng )关爱(🛣)行动”的主要(😿)内容和任务，坚(jiā(🍓)n )持以女职工(🚨)(gōng )需(xū )求(🚭)为导向，推动建立了关爱帮扶(😨)的常态化、长效(xiào )化工作机(🎻)制(zhì )。

中间层(🛁)的减少，有效提升(☕)了交流的(de )效(🍴)率，降低(dī(🕣) )了(le )成本。