2018天天秀天天吃天天爱

“女职工法制(zhì )宣传教育与权益维(wé(🛸)i )护(🌜)”“提(〰)升(🔯)(shē(🔌)ng )协商质量、增强合(hé )同实效，推(tuī )动《特(tè )别规定》贯(guàn )彻落(🚰)实(🧗)”“推(🎟)动(➡)《特(😞)别(➡)规(🎠)定(📙)》贯(🚢)彻(✋)落(🙂)(luò(🚘) )实(🛬)，依(🍍)法维(wéi )护女职工合法权益(yì )和特殊利益”“加强生育保护(hù )，依法维护(hù )女职工(gōng )合法权益和(hé )特殊利益”……2015年(nián )至2018年，全总女职工委员会在全(quán )国范围内组(zǔ )织开展(zhǎn )的女职工维(wéi )权行动月活动(🧖)，主(👩)(zhǔ(🌕) )题(🍩)在(🤽)变，但(dàn )关注的核心问题从(cóng )未改变：为(wéi )女职工(gōng )撑起(🌿)权(🆓)益(🏍)“保(👥)护(🙅)伞(🌿)”。

“什(🖼)么(🍂)(me )是(🙌)工(🐏)作(🔧)场(🧕)所(🔅)(suǒ(⛔) )性别平(píng )等？”“我(wǒ )国促进性别平等相(xiàng )关法律法规和已批准的相关国(guó )际公约有哪(nǎ )些？”“性别平等(děng )应纳入用人单位哪(nǎ )些制度？”日前，一本由全国(guó )总工会编制(zhì )的《促(cù )进工作场所(suǒ )性别(🐇)平(💢)等(🐅)指(🛢)导(🍀)手册(cè )》印刷出版(bǎn )。

一方面，推动将(jiāng )“企业签订女职工(gōng )专(🏉)项(🕺)集(⏯)体(🈸)合(⏳)同(✖)”纳(🕑)入(📤)《劳(🌞)动(🕙)合(🧜)(hé(🎣) )同(⬜)法(😰)》予以(yǐ )明确规(guī )定。

各级工(gōng )会女职工组织探索(suǒ )创新了“互联网+”的普法宣传(chuán )方式，通过(guò )发放法(fǎ )律法规书籍(jí )资料、制作宣传板(bǎn )报、开展线上线下互动融合等(děng )活动，广泛(fàn )宣传国(guó )家和(👠)地(🆗)方(⬇)女(🈁)(nǚ(🤠) )职工权益保护法律(lǜ )法规，推动(dòng )普法宣传工作进企(qǐ )业、(⛸)进(💩)车(🏸)间(👷)、(🆑)进(🛸)班(🏯)(bā(🧥)n )组(🌱)。

所(🍶)以(🎧)一(🖍)过(🐲)完正月十五，他(tā )就赶忙连夜(yè )去文昌(chāng )城区看花灯(dēng )展，学习别人家的(de )经验和新技术。

——完善制度(dù )保障。

手册(cè )明示了(le )用人单位应(yīng )建立的制度机制、工会组织应发挥的监督作用，分析点评实(🏑)(shí(📇) )践(🐒)案(🤲)例(🛅)(lì )，提供检查(chá )清单便于用人单位(wèi )自查和工会(huì )监督。

——(🕘)完(⛷)善(🛷)制(🈺)(zhì(👦) )度(🖱)保(😡)障(👖)。

据(👾)了(🎹)解(🌏)，目(🍨)前(🕐)女职工专项集体合同工作(zuò )已向非公、中小企(qǐ )业和新建企(qǐ )业不断延伸，并积(jī )极引导、推进在区域性、行业(yè )性工会联合(hé )会特别(bié )是小微企业(yè )工会联合会中实现(xiàn )女职工专项集体合(💙)同(😲)工(🅾)作(⛺)覆(♋)盖(gài )。

各地工会(huì )则积极(jí )推动女职工(gōng )专项集体合同工作(😿)(zuò(🐶) )纳(🕞)入(🍮)地(🦎)方(✳)《妇(🔆)女(🍼)权(👼)益(🤴)保(😴)障(🚋)法(⚓)实(shí )施办法》，并与地(dì )方人社、企联等制发推行女职(zhí )工权益保护(hù )专项集(jí )体合同工作(zuò )指导意见，为推进(jìn )女职工专项集体合同工作提供(gòng )法律制度保(bǎo )障。