银河系漫游指南txt

近(💠)年来，先后开展了《女职工(☔)劳动(💍)保护特(tè )别规定》贯彻落(🥂)实情(💯)(qíng )况调查、全面两孩政(😫)策下(📆)生育保障制度问(wèn )题研(🚻)究、(🌘)生育政策调(diào )整后如何帮助(🎓)女(💐)职工解决生育后(hòu )顾之忧(🅿)、(🍋)企业性别平(píng )等机制建(jiàn )设(💑)等调研，全面深入了(le )解用人单(🏹)(dān )位(🚶)落实国(guó )家(jiā )相关法律(㊗)(lǜ )法(💥)规情况。

女职工专项集体(⏳)合同(🎚)(tóng )工作是工(gōng )会女职工(🔹)组(zǔ(➰) )织依法维护女职工合法(👱)权益(👁)和特(tè )殊利益的(de )重要载(🎛)体。

伴(🦏)随女职(zhí )工维权行动月(🆙)的不(👭)断开展，丰富(fù )多彩的普(pǔ )法(🎄)宣(⏪)传在各(gè )地火热开展。

“企业(📑)不(🎠)得因女职(zhí )工怀孕、生育、(⚡)哺乳(rǔ )降低其工(gōng )资、予以(👖)辞退(🕕)、与其解(jiě )除劳动或(huò(🍬) )者聘(🦁)用合(hé )同(tóng )”“女职(zhí )工比(🔫)较多(🤫)的用人单位应当根据女(🛅)(nǚ )职(⏰)工的需(xū )要，建立女(nǚ )职(😌)工卫(⚓)生室、孕妇休息室、哺(🐵)乳(rǔ(🤴) )室等设施(shī )”……一份(fè(💜)n )份女(😼)职工(gōng )专项集体合同的签订(🐀)，意(👥)味着女(nǚ )职工的特(tè )殊利益(🤪)进一(yī )步有了保障。

“‘背奶妈(😊)妈’们(men )不用再躲(duǒ )进单位厕(🚞)所(suǒ(🌸) )里挤奶了(le )！”2014年，全总女职工(🤙)委(wě(🌙)i )员会在全(quán )国启动了(le )“爱(👳)心妈(🤒)咪(mī )小屋”建设工作，为女(❔)职工(⛔)提供(gòng )哺乳期特(tè )殊劳(📅)动保(💮)护(hù )。

在全总下发的《关于(🔦)提升(💃)集体(tǐ )协商质量(liàng )增强(👇)集体(🕘)合(hé )同实效的(de )意见》《深化集体(🗽)协(🚊)商工作规划(huá )(2014-2018年)》等部(bù )署规(⏭)划中，都提出了加强女职工专(🤥)项集体合(hé )同工作的(de )相关要(🛠)求。

推(🈲)动男女(nǚ )平等基本国策(🕘)贯彻(🐽)落实(shí )，推动用(yòng )人单位(⛅)执行(🍗)(háng )国家和地(dì )方性别平(😣)等相(⛎)关法律法规政策规(guī )定(♏)，积极(🥗)(jí )促进工作场(chǎng )所性别(🕰)平等(🕳)，依法维护职工平等(děng )享(😨)有机(🌝)会(😅)(huì )、权利和待(dài )遇，始终(zhō(🦍)ng )是(🧢)各级工会努力的方向。

据了解(🧑)(jiě )，目前女(nǚ )职工专项集(jí )体(😇)合同工作已向非公、中小企(🕖)业(yè(⛸) )和新建企(qǐ )业不断延伸(🐨)(shēn )，并(💲)积极(jí )引导、推进在区(🥈)域性(🦆)、行业性工(gōng )会联合会(😮)特(tè(🍠) )别是小微(wēi )企业工会联(🅰)合会(🔍)中实现女职工专(zhuān )项集(🏆)体合(😕)(hé )同工作覆盖(gài )。

”邹宏达说，在(✒)他(🧞)独立做花灯(dēng )的第二年(niá(🤴)n )，从(👣)当年9月(yuè )份，他就(jiù )开始备料(🗻)竹坯，做了近(jìn )100个花灯，但是因(🦃)为(wéi )用了新竹子(zǐ )，到了年末(🏉)打开(♏)库房一看，花灯(dēng )都发霉(🧛)了(le )。