日本拒发涉港联合声明

27个(🏙)省(🔪)(区、市)总工会设(🥘)立(🔵)(lì )了专项资(zī )金；许多地方把“母(🏸)婴(📮)关(guān )爱室”建设纳(🔧)入(🗣)(rù )职工维权帮扶中心和职工(gōng )之家建(jiàn )设重要内(nè(⚡)i )容(🔔)、工会工作年度考(🦑)核。

在全总下(xià )发的《关于提升集体(🥦)协(👴)商质量增(zēng )强集(🖥)体(👌)合(hé )同实效(xiào )的意见》《深化集体协(🙋)商(🔌)(shāng )工作规划(huá )(2014-2018年(🗞))》等(💳)(děng )部署规划中，都提出了加(jiā )强女(👆)职(🌾)工(gōng )专项集体合(🥂)同(🕡)工作的相关要求。

包括相关(guān )制度(😲)机(👋)制不健全、不同(👵)程(🌁)(chéng )度存在(zài )就业性别(bié )歧视、缺乏支持职工平衡(hé(🥃)ng )工(🚻)作与(yǔ )家庭责任(rèn )的措施，等等。

“企业不(bú )得因女职(zhí(📟) )工(📺)怀孕(yùn )、生育、(💈)哺(😥)乳降低其工资(zī )、予以辞(cí )退、(🔙)与(🕰)(yǔ )其解除劳动或(🌷)者(⚪)聘用合同(tóng )”“女职(zhí )工比较(jiào )多的(🌓)用(🤨)人单位应当根据(🚥)女(🧀)(nǚ )职工的需(xū )要，建立女职工卫生(⛸)室(🅱)、孕妇休(xiū )息室(😲)、(🦏)哺(bǔ )乳室等设施”……一份份(fèn )女(🍸)职工(gōng )专项集体(tǐ(🧞) )合(🍷)同的签订，意味着女职(zhí )工的特(tè )殊利益进(jìn )一步有(👱)了(✋)保障。

而这正是(shì(⌚) )湖(🚂)南各级(jí )工会以(yǐ )女职工培训学(🐵)校(👝)为载体，大力推进(🉑)(jì(🍨)n )女职工(gōng )素质提升成果的生动展(🚡)现(🧐)(xiàn )。

——南(nán )京市(🕧)总(🃏)(zǒng )工会推动质监部门制定《工作场(🐥)所(⛅)(suǒ )爱心母婴室建(🔻)设(🍋)与星级评定规范(fàn )》，成为(wéi )首部面(😕)向职工的公益服务(📁)(wù(🤹) )类地方(fāng )技术规范(fàn )。

与此同时，不断深化女(nǚ )职工技(🚔)术(🚥)创新活(huó )动。

在全总(💴)下发的《关于(yú )提升集体(tǐ )协商质(🙉)(zhì(🐃) )量增强集体合同(💳)实(🚿)效的意(yì )见》《深(shēn )化集体(tǐ )协商工(♌)作(🍹)规划(2014-2018年)》等部署(shǔ(⛽) )规(🥌)划中，都提出了加强女职工专项集(🎦)体(🔶)合(hé )同工作的(de )相(🛃)关(🎓)要求。

——南京市总工会推(tuī )动质(🥗)监部(bù )门制定《工作(🕯)场(😡)所爱心母(mǔ )婴室建(jiàn )设与星级(jí )评定规范》，成为首部(🏬)面(🕺)(miàn )向职工的(de )公益服(🏡)(fú )务类地方技术规范。

值得(dé )一提(🌺)的(🛷)是(shì )，推进(jìn )女职(🙃)工(☝)专项集体合同签约(yuē )、履约，每年(🕊)都(🚑)(dōu )是女职工维权(🗨)行(🐶)动月活动(dòng )的重点内(nèi )容之一。