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一方面，推(🙄)动将(jiāng )“企业签订女职工专(🕙)项集(jí )体(💆)(tǐ )合同”纳入《劳动合同法》予(➕)(yǔ )以(yǐ(⛓) )明确规定(📱)。

全总先后制(zhì )发(fā(😉) )关于推(👞)进女职工(🛍)专项集体合(hé )同(tó(📪)ng )工作的(🏀)相关意见(🈲)，明确提(tí )出“基本实现在已(🛺)建工会企(🐝)业(yè )中(zhōng )女职工组织和女(🤘)职工权(quá(⬆)n )益(yì )保护专项集体合同全(😍)覆盖”。

——(🅰)明确目标任务。

“女(nǚ )职(zhí )工(📋)法制宣传(😻)教育与权益维护(hù )”“提升协(😆)商质量、(🕦)增强(qiáng )合(hé )同实效，推动《特(🅰)别规定(🖼)》贯(guàn )彻(chè(🥧) )落实”“推动《特别规(guī(🍃) )定(dìng )》贯(❓)彻落实，依(👥)法维护女职(zhí )工(gōng )合法权(📠)益和特殊(📇)利益”“加强生育保护，依法维(🍒)护女职(zhí(🌿) )工(gōng )合法权益和特殊利益(⏬)”……2015年至(🧠)2018年，全总女职工委员(yuán )会(huì(🚣) )在全国范(📴)围内组织开展的(de )女(nǚ )职工(🙉)维权行动(🏭)月活动，主题(tí )在(zài )变，但关(👤)注的核心(🤙)问题(tí )从(cóng )未改变：为女(🌵)职工撑(🤵)起权益“保(🌌)(bǎo )护伞”。

在长期实践(📲)中(zhōng )，各(🕚)级工会女(🌠)职工组织还结合(hé )女(nǚ )职(🍮)工自身特(👬)点和发展需求(qiú )，充分利用(🍵)工会女职(📩)工培训示(shì )范(fàn )学校、女(🎸)职工周末(😅)学校(xiào )、女农民工夜校等(📴)，广泛开展(📄)(zhǎn )女(nǚ )职工技能培训、文(👆)化普及(jí(⭕) )，引导女职工学习新知识、(🔶)掌(zhǎng )握(wò(🈳) )新技能(👇)、增强新本领。

积(jī(🚝) )极参与(🔭)涉及性别(♊)平等相关法律(lǜ )法(🤶)(fǎ )规政(🚲)策文件制(🍣)定修订，对(duì )加强保障男女(🎂)职工平等(🆑)就业(yè )、解决就业性别歧(⛩)视问题和(🚛)(hé )完善生育保障制度、建(😼)立健全(quá(🍣)n )生(shēng )育支持政策、加强女(🔥)职(zhí )工(gō(🎋)ng )劳动保护等提出意见建议(😅)。

针(zhēn )对这(Ⓜ)些问题，全总女职工(gōng )委(wě(🍗)i )员会将调(🚲)研成果(💏)转化为指导(dǎo )手(shǒ(🌬)u )册，为用(💇)人单位落(👸)实法律(lǜ )法规规定(😮)、工会(🤓)组织开展(⏳)促进(jìn )工(gōng )作场所性别平(🚀)等工作提(🕑)(tí )供(gòng )具体的帮助和指导(🔣)。

——纳(nà(👊) )入(rù )全会工作，推动女职工(🎨)专(zhuān )项(xià(🍁)ng )集体合同工作纳入全会集(🧔)体(tǐ )协(xié(🤯) )商签订集体合同工作同(tó(📦)ng )步(bù )推进(📂)。

——山西、安徽、贵州(zhō(🤮)u )等地专门出台了(🙂)资金管理(lǐ )办(bàn )法(🍝)，山东、(🥋)湖南等地(🔶)广泛开(kāi )展(zhǎn )建设(🛸)规范化(📧)检查，对未(⏳)能(néng )达标的限时整改或取(💨)消资格。

积(🌘)(jī )极参与《社会保障(最低(dī(🥡) )标(biāo )准)公(🐓)约》和《生育保护公约(yuē )》批约(👁)可行性研(👹)究论证，提(tí )出(chū )意见建议(📅)。