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近年(nián )来，先(xiān )后开展(🔑)了(🍹)《女(🛣)职工劳(láo )动保(bǎ(👵)o )护(🌠)特别规定》贯彻落(luò )实情况调查、全面两孩政(zhèng )策(🆘)下(🥁)生(shēng )育保障制度(🔫)问(♍)题研(yán )究、生(shēng )育政策调整后如何(hé )帮助女(nǚ )职(🍑)工(⚫)解(🐢)决生育后顾之(zhī(🈷) )忧(🖊)、企业性别平等机制建(jiàn )设等(děng )调研，全面深入了(⤵)解(🕓)(jiě(🌥) )用人单位落实国(🙃)家(🥩)相关法(fǎ )律法规(guī )情况。

2016年女职工维(wéi )权行动(dòng )月(🕸)更(🕍)是(🎐)专门以“提升协(🛃)商(🤚)(shāng )质量、增强合同实效(xiào )”为(wéi )主题，在各地集中开(kā(😛)i )展(🤸)要约行动和履约(⛵)督(🔱)查。

——积(jī )极推动性别歧视问(wèn )题调查(chá )处理。

这(🎳)件(🔩)事(⚪)给了(le )他难忘(wàng )的(🎋)教(😓)训，此后，邹宏(hóng )达决(jué )定外出学习经验。

——开展调(〰)查(📧)研(💾)究。

手册明(míng )示了(🏗)用(🌥)人单位应建立的制(zhì )度机制(zhì )、工会组织应发挥(✉)(huī(⤴) )的(📝)监督(dū )作用，分(🥅)析(🚟)点评实践案例(lì )，提供检查清单便于(yú )用人(rén )单位自(📠)查(🚸)和工会监督(dū )。

全(🛐)总(🎖)先后制发关于推进(jìn )女职工(gōng )专项集体合同工作(🥞)(zuò(🗿) )的(🦐)相关(guān )意见，明确(🏖)提(🛹)出“基本实(shí )现在已建工会企业中(zhōng )女职(zhí )工组织(❓)和(💜)女(🚼)职工权益(yì )保护(🌫)专(📬)项集体合同全覆盖(gài )”。

多年来，各级工会女(nǚ )职工组(🤼)(zǔ(🅱) )织突出工作重点(📡)，着(🏼)力在(zài )重点领域、关键环节上下(xià )功夫，推进女职工(📤)专(Ⓜ)(zhuān )项集(jí )体合同(🦃)工(🎈)作取得显著(zhe )成效。

夜幕初降，文山村(cūn )今年的(de )“灯头”敲(😪)起(⛏)铜(🚘)锣(luó )，村民(mín )便陆(🛺)续(🈳)赶到村文化(huà )活动广(guǎng )场。

5年间，在各级工(gōng )会女(nǚ(🌷) )职(❇)工(👢)组织的不懈努力(🌞)(lì(Ⓜ) )下，工会女职工工作形成(chéng )了八个(gè )响亮品牌：促(😞)进(🕰)性(xìng )别平等(děng )、(😃)女(🌮)职工专项集体(tǐ )合同、女职工休息哺乳室建设、女(🧀)职(😾)工维权行动月活(🚡)(huó(🥚) )动、女职工提升素质建功(gōng )立业工程、职工子女(😘)托(🌀)管(🤝)(guǎn )服务、“女职工(😵)关(🚼)爱行动(dòng )”和家(jiā )庭文明建设。