细川蓝

与(📷)此同时，各(🚍)地(dì )工(gōng )会则将女职工专项集体合同工(🦈)作(zuò )纳(🥇)(nà )入集体(🗯)合同工作同(tóng )部署、同推进(jìn )、同考核(💕)，着力推(💵)动(dòng )基(🔲)(jī(🛸) )层单位女职(zhí )工专项集体合同与集(jí )体(🔯)(tǐ )合同(🔇)“三同步(💍)”(同(🔰)步协商(⚪)、同步(bù )签(qiān )订、同步履约)。

针对这些问(🍟)题，全(quá(😸)n )总(🐤)女职工(🚅)委员会将(jiāng )调研成果转化(huà )为指导手册(🔟)，为用人(😔)(rén )单(dān )位(🔱)落实法律法规规定、工会组织(zhī )开(kāi )展(💟)促进工(✂)作场所性(🈳)别平等工作提(tí )供(gòng )具体的帮助和指导(🚊)。

如今，“爱(🥔)(ài )心妈(🕛)咪(🥈)小屋”也搭上(shàng )了(le )“互联网+”的高速列车，努力(📝)搭(dā )建(🚒)(jiàn )服务(⏫)女(📒)职工的(📰)新平台。

——以制(zhì )度(dù )保障女职工特殊(🐺)利益

此(🤫)外，各地(dì(🏀) )工(gōng )会借助社会资源，强力推进女职(zhí )工(🦄)哺乳室(💊)建设。

值得(📼)(dé )关(guān )注的是，各级工会女职工组织积(jī(🤟) )极(jí )参(🏭)与侵害女(🗼)职工权益案件的调查(chá )处(chù )理，及时反映(🎺)女职工(🌽)利益诉(🥨)求(🥝)，依(yī )法(💤)维护女职工合法(fǎ )权(quán )益和特殊(🥏)利(lì )益(😤)。

2018年中旬(🔜)，全(🚑)总女(nǚ(👼) )职(zhí )工委员会对8个省(市)72家企业的2807名职(zhí(⛑) )工(gōng )开(🎣)展了问卷(🌿)调查和实地调研。

人(rén )力(lì )资源社会保障(🧡)部、全(👒)国总工会(🐥)等(děng )9部门联合制发了《关(guān )于(yú )进一步规(🕰)范招聘(🏺)行为促进(🤣)妇女就(jiù )业(yè )的通知》，明确不得以性别为(🔒)由(yóu )限(🥨)(xiàn )制妇(🏙)女(🎾)就业、(😇)拒绝录用妇女，不(bú )得(dé )将限制生育作为(😅)录(lù )用(📐)条(🌉)件，不得(😚)(dé )差别化地提高妇女对(duì )妇(fù )女录用标(😱)准等。