重金属编年史

—(🆎)—积极(🙄)推动(dò(🐡)ng )性别歧视(shì(🚟) )问题调(🍠)查处理(🚁)。

2019年1月底(👦)，中车戚(👸)墅堰所(🔥)召(zhào )开了二届职工代表大会三(sān )次会议。

加强与地方人大(dà )和政府有关部门的联(🔢)系配(pè(🖊)i )合，推动(🕙)加大(dà )性别(🕵)平等相(💖)(xiàng )关法(🦆)(fǎ )律法(🐅)规执(zhí(👚) )行情况(🐆)的监督检(jiǎn )查力度；针对一些用人单(dān )位要求女(nǚ )职工“怀孕排队(duì )”、生育(yù )待(✖)遇不落(📙)实、“四(🛃)期”保(bǎ(💹)o )护不到位、(❔)薪酬(chó(🍠)u )待遇不(🤭)平(píng )等(🔛)、职业(🎩)发展因(♋)(yīn )生育受限等问题，全总女(nǚ )职工委员会和相关地方工(gōng )会女职工组织及时协同(⛰)有(yǒu )关(🏬)部门调(🤭)查处理，依法(🙁)维(wéi )护(🙂)女职工(❤)合法(fǎ(🤹) )权益和(🏜)特殊(shū(🤸) )利益。

“什么(me )是工作场所性别(bié )平等？”“我国促进性别(bié )平等相关(guān )法律法规和已批(💔)(pī )准的(💌)相关(guā(🎟)n )国际公(⏭)约有哪些(xiē(🐂) )？”“性(xì(🛷)ng )别平等(📬)应纳入(🥙)用(yòng )人(🗄)单位哪(🙁)(nǎ )些制度？”日前(qián )，一本由全国总工会编制(zhì )的《促进工作场所性别平(píng )等指导手(😺)册》印刷(🈚)出版。

所(👛)以一过完正(📧)月十五(🗺)，他(tā )就(💲)赶忙连(🆕)夜去(qù(🔫) )文昌城(📷)区看(kàn )花灯展，学习(xí )别人家的经验和(hé )新技术。

品牌5：提素建功(gōng )

积极参与(yǔ )涉(🐓)及性别(🐎)平等相(➕)(xiàng )关法(❗)律法(fǎ )规政(🚠)策文件(🏧)制定(dì(🏉)ng )修订，对(💕)(duì )加强(💒)保障男(🌮)女职(zhí )工平等就(jiù )业、解决就业性(xìng )别歧视问题和完善生育保(bǎo )障制度、建立(🐲)健全生(👷)育支(zhī(😨) )持政策、加(🚵)强女职(🐽)工劳动(⛲)(dòng )保护(📚)等提出(✝)意见建(🌿)议。

女(nǚ )职工专项集体(tǐ )合同工作是(shì )工会女职工组(zǔ )织依法维护女职(zhí )工合法(🥘)权(quán )益(🍜)和特殊(🔌)利益的(🏬)(de )重要载体(tǐ(🍟) )。

与此同(💻)时，中(zhō(⬜)ng )车集团(🦉)分(fèn )布(🏰)在各地(👠)的子公(gōng )司也相继(jì )召开了职代会，其中有一(yī )项备受女职工关(guān )注的重要(yào )议(🚋)程——(🔂)审议通(🚋)(tōng )过并签订(🚦)《女员工(🔛)权益保(⌚)(bǎo )护专(😑)项集体(🖇)合同》。

据(🏘)了(le )解，目前女职工专项集体(tǐ )合同工作已向(xiàng )非公、中小(xiǎo )企业和新建企(qǐ )业不(🚷)断延伸(❌)，并(bìng )积(🤛)极引导(dǎo )、推进在(🌋)区域性(🔏)(xìng )、行(⬇)业性(xì(📽)ng )工会联(🧙)合会特别(bié )是小微企(qǐ )业工会联合会中(zhōng )实现女职(zhí )工专项集体合同(tóng )工作覆盖(gài )。