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——造就“三型”女职工(✒)(gōng )队伍

品(👧)牌4：女职(zhí )工维(wéi )权行动(🤦)月

据了解，目前(🏄)(qián )女职工(📼)专项集体(tǐ )合同(tóng )工作已(➕)向非公、(✳)中小企业和新建企业不(bú(🌡) )断延(yán )伸(🐼)，并积极引导、(🙋)推进在区域(🔱)性、行业(yè )性(🎰)工(gōng )会联(🐥)合会特别是(shì )小微企业工(📴)会联合会(🥋)中(zhōng )实现(xiàn )女(🌶)职工专项集(🌌)体(tǐ )合同(tóng )工(📢)作覆盖。

—(🏵)—完(wán )善制(zhì )度保障。

“女职(📅)(zhí )工法(fǎ(💏) )制宣传教育与权益维护(hù(🔔) )”“提升协商质(zhì(✏) )量、增强(🎱)合同实效，推动《特别规定》贯(😆)彻(chè )落实(🅱)(shí )”“推动《特别规定》贯彻落实(😻)，依法(fǎ )维(🈳)护(hù )女职工合(➡)法权益和特(🧑)殊利益”“加强生(🙎)(shēng )育保(bǎ(😙)o )护，依法维护女(nǚ )职工合法(⭕)权益和特(🕋)殊利(lì )益”……(😑)2015年至2018年，全(quá(🐼)n )总女职工委员(🌖)会在全国(😹)(guó )范围(wéi )内组织开展的女(❌)(nǚ )职工(gō(🔍)ng )维权行动月活动，主题(tí )在(📮)变，但关注的(de )核(🈸)心(xīn )问题(🆚)从未改变：为女职(zhí )工撑(📅)起权益“保(🚰)(bǎo )护伞(sǎn )”。

推动男女平等基(⛵)本国策贯彻落实，推动(dò(🚒)ng )用人单位执行国家和地方(🚯)性别平等(😼)相关(guān )法律(lǜ )法规政策规(🍧)定，积极促(🔱)进工作场所性(🕥)别(bié )平等(dě(🎇)ng )，依法维护职工(🌽)(gōng )平等享(🔗)有机会、权利和(hé )待遇(yù(💨) )，始终是各(🧚)级工(gōng )会努(nǔ(👭) )力的方向。

—(🖋)—造(zào )就“三型(🗾)”女职工队(🦁)(duì )伍