如果她的旗帜被折断了

结合维权行(📌)动月主题，各(✅)级工会(huì )女(⏳)(nǚ )职(🌕)工组织还主(🛋)动(dòng )加(jiā )强(💏)了与地方人(🔥)大和政府有(🐾)关部门(mén )的联系配合，以非(fēi )公(gōng )中小微企业为重点(💥)，联合开展监(👦)(jiān )督检查，对(🧑)违反《女(nǚ )职(🐈)工劳动保护特(tè(🛥) )别规定》、侵(🍀)害女职工权(📹)益的用人(ré(🚱)n )单(dān )位提出(😾)督促整改(gǎi )意(yì )见。

——15个省(区、市)制定了管理(lǐ )办(🔧)(bàn )法，统一标(🍒)识和(hé )色(sè(📴) )调，统一配备(🚪)设施(🚽)、配送物送(💘)、专(zhuān )人管(🦒)理。

江麓机(jī(🛡) )电(diàn )集团有(📓)限公司经营管理部的考核(hé )员吴琼曾是一名下(xià )料(😖)(liào )工，通过苦(🌌)练自身技能(🔅)，并一口(kǒu )气(📂)在公司的女职工(🎦)(gōng )业(yè )余学(😊)校报了应用(⛹)(yòng )文写作知(😋)识、计算机(💫)和网页制作等(děng )三(sān )门课程，最终在(zài )“芙蓉杯”女职工(🏂)素质达标竞(🎢)赛活(huó )动(dò(😈)ng )中脱颖而出(🕳)，成(ché(🥠)ng )长(zhǎng )为“湖南(🧠)省技术能手(🏷)”。

如青海(hǎi )省(🍋)(shěng )总、宁夏(🗡)区总女(nǚ )职(🅰)(zhí )工委员会大力推动用人单位工会(huì )建(📴)立“一函两书(🏷)”工(gōng )作机制(⚓)，通过《提示函(🎡)》《工会(huì )女职工劳(🌟)动保护监(jiā(😻)n )督(dū )整改意(😇)见书》《工会女(🌃)职工劳动保(🛺)护监督处理建议(yì )书(shū )》，督促企业依(yī )法加强女职工(🍥)劳动保护。

“企(💈)业不(bú )得(dé(👥) )因女职工怀(⛷)孕、(㊙)生(shēng )育、哺(👉)乳降低其工(🕚)资、予以辞(📢)退(tuì )、与其(🔓)解除劳动或(🕋)(huò )者(zhě )聘用合同”“女职工比较多的用(yòng )人(🛷)单位应当根(🍫)据女(nǚ )职(zhí(🥅) )工的需要，建(🛣)立女职工卫生室(🏽)、孕妇休息(✋)室、哺乳(rǔ(🈯) )室(shì )等设施(🍍)”……一份份(👇)女职工专项(xiàng )集体合同的签订，意(yì )味着女职工的特(⚓)(tè )殊利益进(🌲)一步有了保(🛤)障。

推动男女(🙀)(nǚ )平(píng )等基本国(🚪)策贯彻(chè )落(😐)(luò )实，推动用(🕤)人单位执行(📘)国家和地(dì(😸) )方(fāng )性别平等相关法(fǎ )律(lǜ )法规政策规(♊)定，积极促进(😓)工作场(chǎng )所(🚭)性别平等，依(🔽)法(fǎ )维(wéi )护职工(🌩)平等享有机(🍥)会、权利和(🌽)待(dài )遇，始终(🦉)是各级工(gō(😘)ng )会(huì )努力的方向。

截至2018年9月，全国已(yǐ )建立女职工休息(🕺)哺(bǔ )乳(rǔ )室(🧦)的基层企事(😡)业(yè )工会达(🕴)28.6万个。

女职工专项(🎑)集体合同(tó(🌎)ng )工(gōng )作是工(🅱)会女职工(gō(🚁)ng )组(zǔ )织依法(🎢)维护女职工合法权益和特(tè )殊(shū )利益的(👷)重要载体(tǐ(📟) )。