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”邹宏达的家人说，多年来，送灯的日(🐴)子(🎿)和时(🐿)间(✏)不会变(💭)，这是老邹给自己定下的规(guī )矩。

“什么是(shì )工作场(chǎng )所性别(🍕)(bié )平(🌍)等(🀄)(děng )？(🦆)”“我(🐚)国促(cù )进性别(bié )平等相关法律法规和已批准的相关国际(😖)公约(🐪)有(📞)哪些(🏽)？(🧣)”“性别平等应纳入用人单位哪些制度(dù )？”日(rì )前，一(yī )本由全(quá(🤾)n )国(📷)总工(🐬)(gō(💛)ng )会编(biān )制的《促进工(gōng )作场所性别平等指导手册》印刷出版。

这是(🎠)一(🌼)系列(💭)聚(🌈)焦亿万(🚟)女职工的关爱行动——

与此同时(shí )，中车(chē )集团分(fèn )布在(🐠)各(gè(👳) )地(🏉)的子(👑)(zǐ(🖕) )公司(sī )也(yě )相继(jì )召开了(le )职代会(huì )，其中有一项备受女职(🔉)工关(🌜)注(🕍)的重(🔩)要(🍺)议程——审议通过并签订《女员工权益保护专项(xiàng )集体合(hé )同(🏄)》。

值(🦐)得一(✴)(yī(🏩) )提的是(shì )，推进(jìn )女职(zhí )工专项(xiàng )集体合(hé )同签约、履约，每年都(📣)是女(😵)职(🍼)工维权(👲)行动月活动的重点内容之一。

中车集团工会的努力，只(zhī )是(🔱)各级(📡)(jí(🍙) )工会(🕌)以(✋)(yǐ )女职工(gōng )权益保(bǎo )护专(zhuān )项(xiàng )集体(tǐ )合同工(gōng )作为抓(🔗)(zhuā )手(👦)，加(🔄)强工(🆎)会(🥘)女职工维权机制建设的一个缩影。

由此也呈现出一幅近年来全(💫)总(🐲)女职(🔶)工(🚝)(gōng )委员会(huì )开展提(tí )素建功(gōng )工作的(de )地方“画卷(juàn )”。

而(ér )这正是(shì(🔀) )湖南(❄)各(❗)级工会(🛴)以女职工培训学校为载体，大力推进女职工素质提升成果(🈴)的生(🅿)动(😦)展现(🍥)。

如(🍧)：江(jiāng )西省赣(gàn )州市总(zǒng )工会目(mù )前已建(jiàn )立女(nǚ )职(zhí(🏯) )工创(🏊)(chuà(🍶)ng )业孵(🕠)化(👣)(huà )基地18个，为5800余名女职工创业提供了技术培训，80%的参训女农民工(✉)、(💙)下岗(🤝)失(🅾)业女职工实现了再就(jiù )业；黑(hēi )龙江省(shěng )总工会(huì )大力开(kāi )展(🔡)女职(❔)(zhí(🍺) )工创(chuà(🎄)ng )业创新(xīn )创造创(chuàng )效“四创”活动，培养出一大批高素质、高(🚫)技能(🍶)女(🕤)性人(🛠)才(🔡)。

”邹宏达的家人说，多年来，送(sòng )灯的日(rì )子和时(shí )间不会(huì(🍎) )变，这(😸)(zhè(😬) )是老(🚅)(lǎ(👃)o )邹(zōu )给自(zì )己定下(xià )的规矩。