特警出击

截至2018年9月，全国已建(😕)(jiàn )立(📍)(lì )女(nǚ )职工休息哺乳(🌋)室的(🐕)基层企事(🚺)业工会(huì )达(dá )28.6万(wàn )个。

中车(🏕)集团(🤙)工会的努力，只是各级(☔)(jí )工(🥘)(gōng )会以女(🌀)职工权益保护专项集体合(🚠)同工(🥁)作(zuò )为(wéi )抓(zhuā )手，加强(🍟)工会(💘)女职工维权机制建设(shè )的(de )一(yī )个缩(🧒)影。

调(🕰)查发现，仍有一些企业(🏷)在(zà(📀)i )贯(guàn )彻落实性别平等相关(⏪)法律法规(🤞)，促进(jìn )工(gōng )作(zuò )场所性别(🍄)平等(🧕)方面存在问题。

2016年女职(🍥)(zhí )工(🙏)(gōng )维(wéi )权(🐲)行动月更是专门以“提升协(🍡)商质(⚫)(zhì )量(liàng )、增强合同实(🖤)效”为(👪)主题，在各地集中(zhōng )开(kāi )展要约行动(💲)和履(⏹)约督查。

”邹宏达说，在(zà(🍠)i )他(tā(🎒) )独立做花灯的第二年，从当年9月份(fè(⛺)n )，他(tā )就开始备料竹坯，做了(👄)近100个(🌷)花灯，但(dàn )是(shì )因为用了新(🛑)竹子，到了(🎏)年末打开库房(fáng )一(yī )看(kà(👵)n )，花灯(🕷)都发霉了。

近年来，先后(👣)开展(🈷)(zhǎn )了(le )《女职(🖥)工劳动保护特别规定》贯彻(🍞)落(luò(🌠) )实(shí )情(qíng )况调查、全(🈁)面两(💳)孩政策下生育保障制(zhì )度(dù )问题研(🛸)究、(🎭)生育政策调整后如何(📳)帮助(🌻)女(nǚ )职(zhí )工(gōng )解决生育后顾之忧、(🏅)企业性别平等(děng )机(jī )制(zhì(♓) )建设(🌖)等调研，全面深入了解用人(🅿)单位(wèi )落(🏣)(luò )实国家相关法律法规情(✊)况。

2016年(🌟)女职工(gōng )维(wéi )权(quán )行(🌌)动月(🍋)更是专门(🙋)以“提升协商质量、增(zēng )强(🚔)(qiáng )合(🐸)同实效”为主题，在各地(🚁)集中(🚆)开(kāi )展(zhǎn )要(yào )约行动和履约督查。

加(💨)强与(🤘)地方人大(dà )和(hé )政府(💽)有关(👞)部门的联系配合，推动加大性(xìng )别(bié(⏬) )平(píng )等相关法律法规执行(👾)情况(💏)的监督检(jiǎn )查(chá )力(lì )度；(♿)针对一些(😿)用人单位要求女职工“怀(huá(🤗)i )孕排(🧢)队”、生育待遇不落实(🎭)、“四(🆒)期”保(bǎo )护(🍓)不到位、薪酬待遇不平等(🛸)、职(🛳)业发(fā )展(zhǎn )因(yīn )生育(😏)受限(🎦)等问题，全总女职工委员(yuán )会(huì )和(hé(🐱) )相关(💃)地方工会女职工组织(🐸)及时(📩)协同有(yǒu )关(guān )部门调查处理，依法维(😵)护女职工合法权(quán )益(yì )和(🗒)(hé )特(🌟)殊利益。

这些举措都指(🤱)向同(🚜)一个(gè )目(🏮)(mù )标(biāo )：认真履行工会基(😰)本职(🚀)责，维护好发(fā )展(zhǎn )好(💛)女职(😰)工合法权(🎳)益，满足女职工美好生(shēng )活(🌇)(huó )需(🙈)要，团结动员广大女职(🧗)工奋(🍋)斗新时(shí )代(dài )。

积极参与《社会保障(最(🏓)低标(🗨)准)公约(yuē )》和(hé )《生育保(🚰)护公(👺)约》批约可行性研究论(lùn )证(zhèng )，提出意(👄)见建议。