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为了确保(bǎo )女(💿)职工哺乳室建设(shè(🛺) )稳步推进(⏮)，各级工会女职工组(🦍)(zǔ )织积极推动(dòng )将女职工哺(🦔)乳(🍰)时间(jiān )、孕妇休息(🎹)(xī )室、女(📽)职工哺乳室(shì )建设(📂)等国家政(🐗)策规定纳入(rù )用人(🕐)(ré(🙄)n )单位女职工劳动保护工作(🚴)(zuò(🗃) )制度、女职工权益(🌵)(yì )保护专(🐦)项集(jí )体合同以及(🤔)和谐劳(láo )动关系建设(shè )、模(🍥)范(🏳)职工之家建(jiàn )设的重要内(nè(🌒)i )容。

”邹宏达的家(jiā )人(🕔)说，多年(niá(👂)n )来，送灯的日子和(hé(👯) )时间不会变(biàn )，这是老邹给自(🧙)己(🛤)(jǐ )定下的规矩(jǔ )。

这(🕜)是一系列(🌚)聚焦(jiāo )亿万女职工(🏊)(gōng )的关爱(Ⓜ)行动——

同(tóng )时，各(✏)级(🎛)工会女职工组织(zhī )紧紧(jǐ(🐺)n )抓(😒)住各地方工会集体(⛲)协商(shāng )春(👣)季要约行动的时(shí(🏕) )机，以中小(xiǎo )非公企业和女职(🌈)工(⛩)(gōng )相对集中的(de )行业为重点，对(🐊)未(wèi )签订女职工(gō(🍢)ng )专项集体(🎫)合同企业(yè )、合同(🦌)到期(qī )未续约、履约不到(dà(💲)o )位(🐹)企业集中(zhōng )开展要(🌹)约和履约(💦)监(jiān )督行动，着(zhe )力推(🖲)动协商、(⭕)签约(yuē )、履约程序(⛔)(xù(🎨) )制度化、规范(fàn )化，推动女(🧙)职(🍍)工专项集体提质(zhì(🚆) )增效(xiào )。

包(😹)括相关制度机制不(🥡)健(jiàn )全、不同程度存在(zài )就(🐃)业(🥖)性别歧(qí )视、缺乏支持职工(🐁)(gōng )平衡工作与(yǔ )家(🖇)庭责任的(⏹)措施，等等。

多年(nián )来(🚲)，各级工会女职(zhí )工组织突出(🛌)(chū(🖱) )工作重点，着力在(zà(🙂)i )重点领域(💔)、关键环节上下功(😛)夫(fū )，推进(🎗)女职(zhí )工专项集体(📝)合(🍁)同工(gōng )作取得显著(zhe )成效。

如(👉)：(🚝)江(jiāng )西省(shěng )赣州市(🎂)总工会目(🔫)前已建立(lì )女职(zhí(🍓) )工创业孵化基地18个，为5800余(yú )名(🚇)女(🕰)职工创业提供(gòng )了技术培训(🍣)(xùn )，80%的参训女农民工(🛂)(gōng )、下岗(🆗)失业(yè )女职工实现(🤬)了再就(jiù )业；黑龙江(jiāng )省总(🥊)工(💔)会大力开展(zhǎn )女职(🗣)工创业(yè(⬛) )创新创造创效“四(sì(👨) )创”活动，培(👢)养出一大批高素(sù(👔) )质(🎁)、高技能(néng )女性人才。

为培(💻)养(😆)(yǎng )和造就一支(zhī )知(😫)识型、技(🚲)能(néng )型、创新型女(🕊)职工队伍，近年(nián )来，全总女职(🍣)工(👱)委员会着力提(tí )升女职工队(🗄)伍素质(zhì )，于2015年印发(📑)(fā )《关于新(🍦)形势下深(shēn )入实施(🤘)女职(zhí )工提升素质建功立(lì(😽) )业(🚾)工程的意(yì )见》，明确了提素(sù(🐀) )建功的目标(biāo )任务(👌)，同时积极(🈂)贯(guàn )彻落实《新(xīn )时(💆)期产业工人队伍(wǔ )建设改革(🗑)方(🚻)(fāng )案》，拓展培训内(nè(😩)i )容、搭建(🌻)网上平台，多层(céng )次(📠)多(duō )渠道开展教育培训，助推(🍿)(tuī(🌕) )女职(zhí )工成长成才。

——15个省(🧚)(区(qū )、市)制定了管(🕒)理办(bàn )法(🐑)，统一标(biāo )识和色调(🍦)，统一配(pèi )备设施、配(pèi )送物(🔼)送(📂)、专人管理(lǐ )。