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近年来(🥖)，先后开展了《女职工劳动(🐼)保护特别规定》贯(guàn )彻落(🥜)实情况调查、全面两孩(🐯)政(zhèng )策下生育保障(zhàng )制(📹)度问题(🙌)研究、生育政策(🥑)调整(zhě(⏭)ng )后如何帮助女职(🔱)(zhí )工解(🧐)决生育后(hòu )顾之(🦖)忧、企(Ⓜ)业性(xìng )别(bié )平等(🚱)机制建(🤫)(jiàn )设等调研，全面(miàn )深入(🚰)了解用人(rén )单位落实国(🔦)家相(xiàng )关法律法规情(qí(👀)ng )况。

品牌5：提素(sù )建功

在(📥)长期实(shí )践中，各级工会(🚘)(huì )女职工组织还(hái )结合(😞)女职工自身特点和发展(⛅)需(xū )求，充分利用(yòng )工会(🏝)女职工(🍕)培训(xùn )示范学校(🐟)、女(nǚ(📵) )职工周末学校、(🦗)女农民(👀)工夜校(xiào )等，广泛(🤯)开展女(🤖)(nǚ )职工技能培训(🏚)(xùn )、文(🍉)化普及，引(yǐn )导(dǎo )女职工(🙉)学习(xí )新知识、掌握新(💁)(xīn )技能、增强新(xīn )本领(👻)。

积极参与(yǔ )《社会保障(最(🌄)(zuì )低标准)公约》和(hé )《生育(🏜)保护公(gōng )约》批约可行性(✉)(xìng )研究论证，提(tí )出意见(🐧)建议。

——积极推动性(xì(🗨)ng )别歧视(😠)问题调(diào )查处理(😠)。

在调研(🌯)(yán )基础上，对存(cú(🏤)n )在问题(🐨)积极提出(chū )整改(🚤)意见，并(🔥)(bìng )总结推广基层(🐫)典(diǎn )型(🔹)经验。

”邹(zōu )宏达说，在他独(🚮)(dú )立(lì )做花灯的第(dì )二(🏕)年，从当年9月(yuè )份，他就开(🛑)始(shǐ )备料竹坯，做了(le )近100个(🍃)花灯，但(dàn )是因为用了新(🔬)竹(zhú )子，到了年末(mò )打开(✋)库房一看，花灯都发霉了(🖍)(le )。

如青海省总、宁夏区总(⏳)女职(zhí(📖) )工委员会大力(lì(⭐) )推动用(🛡)人单位工(gōng )会建(🧟)立“一函(🛺)(hán )两书”工作机制(🛰)(zhì )，通过(🐶)《提示(shì )函》《工会女(🎡)职(zhí )工(😫)劳动保护监(jiān )督整改意(🧑)见书》《工会女职工(gōng )劳动(👤)保护监督处(chù )理建议书(🏤)》，督促企业依法加(jiā )强女(🐿)职工劳动(dòng )保护。