十天十夜

—(🚑)—谈“一(➿)带(🤔)(dài )一(yī )路”

日前，嘉定劳(😴)动保(bǎ(🍷)o )障监察大队接到了来自(🕉)李(lǐ )女(🏷)士的投诉，反映某实业(yè(🕢) )有(yǒu )限(🍧)公司克扣其工资。

公(gōng )司(sī )方面(🐖)表示，由于(🔟)生产需(xū )要(yào )，在李女(🔊)士请产(🆓)假(💽)后，公(gōng )司已安排员工(🔠)顶替其(💭)工作(zuò )，无法再为其提供(💷)原工作(🙏)(zuò )岗位，因此，只能安排其(qí )到(dà(🤝)o )车间从事辅助工作。

同(tóng )时(shí )，由(🍊)于降低(💩)工(💬)资未经双方(fāng )协(xié )商(📍)一致，也(👧)违反了《中(zhōng )华人民共和(🐀)国劳动(🔱)合同法(fǎ )》第三十五条的(🏄)规定，因(🖍)(yīn )此(cǐ )，李女士有权要求该公(gō(🍼)ng )司(sī )补发(🎻)工资差额。

产假期满(mǎ(🎂)n )后(hòu )，李(🍵)女(🚦)士回到单位，发(fā )现原(🌒)工作岗(🥂)位已被公司招(zhāo )聘新员(🏒)工顶替(🕋)。

经调查了(le )解，该公司与李女士签(🎅)订(dìng )的(de )劳动合同中约定的岗位(♈)(wèi )是(shì )财(🤞)(cái )务，工资为每月7500元。

劳(♎)(láo )动(dò(🏜)ng )保(👬)障监察大队作为政府(⏯)(fǔ )职能(🤗)机构，同时，又是职(zhí )工维(🏎)权部门(🧥)，理应在用工(gōng )方(fāng )和受雇者之(👦)间搭建良好(hǎo )的(de )协(xié )商平台。