杨光的幸福生活

中车集团(👓)工会的努(🌀)力，只是各级工(gō(🆎)ng )会以女(nǚ )职工权(👣)(quán )益保护(🎳)专项集体合同工(🔖)作为抓手(🍥)，加强工(gōng )会女职(🕔)(zhí )工维权机制建(👗)设的一个(🖼)缩影。

这是(shì )一系(🔜)列(liè )聚焦亿(yì )万女职工的(🈂)关爱行动——

—(📥)—纳入(rù(🛌) )全会工(gōng )作，推(tuī(🥈) )动女职工专项集(📬)体合同工(📲)作纳入全(quán )会集(➰)体(tǐ )协商签(qiān )订集体合同(🐯)工作同步推进。

多(🦑)年来(lái )，各(➡)级(jí )工会女(nǚ )职(🔂)工组织突出工作(👗)重点，着(zhe )力(👲)在重(chóng )点领域(yù(👩) )、关键环(🎵)节上下功夫，推进(🤚)女职工(gōng )专项集(🤦)(jí )体合同(😲)(tóng )工作取得显著(🤙)成效。

在调研基础上(shàng )，对存(🚎)(cún )在问题(tí )积极(🐷)提出整改(🔱)意见，并总结推广(😊)基(jī )层典型(xíng )经(🧢)验。

——完(🔻)善制度保障。

——(🕸)开展调查(chá )研究。

——开(kā(😭)i )展调查研究。

推动(🚧)男女平等(🛴)(děng )基本国(guó )策贯(😻)彻(chè )落实，推动用(🚂)人单位执(🆑)行国家和地(dì )方(😔)性别(bié )平等相(xiàng )关法律法(❗)规政策规定，积极(👡)促进工(gō(🌤)ng )作场所(suǒ )性别平(🌅)(píng )等，依法维护职工平等享(🍿)有机会、权利和(🕢)(hé )待遇，始(🛌)终是各级工会努(🏠)力的方向。

全总(zǒ(🤒)ng )先后制(zhì(📭) )发关于(yú )推进女(🥔)职工专项集体合同工作的(💽)相(xiàng )关意见(jiàn )，明(🚾)确(què )提出(🐚)“基本实现在已建(🌾)工会企业中(zhōng )女(🍰)职工(gōng )组(🏒)织和(hé )女职工权(🧙)益保护专项集体合(hé )同全(❤)覆(fù )盖”。