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同时(🏚)(shí )，各级(jí )工会女职工组织紧(jǐn )紧抓住(🙂)(zhù )各地方(fāng )工会集体协商(💬)春季(jì(🔖) )要约行(🛑)(háng )动的(🐾)时机，以(📠)中小非(💱)公企(qǐ )业和女(nǚ )职工相对集中的行业为重(chóng )点，对(duì )未签订女职(🌤)工专项(🤳)集体合(✴)(hé )同企(🧕)业(yè )、(🧜)合同到(❄)期未续约、履约(yuē )不到位(wèi )企(🐁)业集中开展要约和履约(yuē )监督行(😙)动，着力(🏗)推动协(🧞)商(shāng )、(🕴)签约(yuē(🍌) )、履约程序制度化、规范(fàn )化，推(tuī )动(📔)女职工专项集体提质增(zē(⛸)ng )效。

夜(yè(🎆) )幕初降(🕊)(jiàng )，文山(🥩)村今年(🏭)的“灯头(😒)”敲起铜(tóng )锣，村民便陆续赶(gǎn )到村文(wén )化活动广场。

品牌1：促进(jì(🚂)n )性别平(🤥)(píng )等

包(✋)括相关(💲)制度机(🌏)制不健(🏘)(jiàn )全、不(bú )同程度存在就业性别歧视(shì )、缺乏(fá )支持职工平衡(👿)工作与(🗺)家庭(tí(🏹)ng )责任的(🏸)措施，等(🎵)等。

2016年女(nǚ )职工维(wéi )权行动月更是专门(📒)以“提(tí )升协商(shāng )质量、增(🎍)强合同(💞)实效”为(🦅)(wéi )主题(🌵)，在各地(🍼)(dì )集中(🐓)开展要约行动(dòng )和履约(yuē )督查。

“以手工(🥦)过生活的(de )，一定(dìng )要守信用(📁)。

推动男(😞)女平等(🌽)(děng )基本(👵)国(guó )策(🏎)贯彻落(⛹)实，推动用人单(dān )位执行(háng )国家和地方性别平等相关(guān )法律法(fǎ(🥠) )规政策(🥙)规定，积(🦕)极促进(🖨)工(gōng )作(🔱)场所性别平等，依法维护职工(gōng )平等享(🍟)有机会、权利和待(dài )遇，始(shǐ )终是(🕚)各级工(🚥)会努力(🌋)的方向(🏻)(xiàng )。