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“企业(🐘)(yè )不得因女职工怀孕、生育(yù(😬) )、哺乳降低(🗞)其(🆚)工资、予以(yǐ(🧚) )辞退、与其解(💒)除劳动或者聘(😁)用合(hé )同”“女职工比较多的用人单位(wèi )应当根(🤞)(gēn )据女职工(🤓)的(🍷)需要，建立女(nǚ(🐃) )职工卫(wèi )生室(💥)、孕妇休息室(🏮)、哺乳(rǔ )室等设(shè )施”……一份(🏻)份女(nǚ )职工专(🧙)(zhuān )项集体(tǐ(😆) )合(🦊)同的签订，意味(⛹)(wèi )着女职(zhí )工(➡)的特(tè )殊利益(🕘)进一步有了保障。

——开(kāi )展调(👱)查研究。

如：(🔒)江(🎚)西省(shěng )赣州市(🐺)(shì )总工会目前(🦓)已建立女职工(🚓)(gōng )创业孵化基地18个，为5800余名(míng )女职工(gōng )创业提(🔚)供了技术培(😛)训(😞)，80%的(de )参训女(nǚ )农(📼)民工、下岗失(🎭)业女职工(gōng )实(🐜)现了(le )再就业；黑龙江省总工会(huì )大力开(kāi )展(🔮)女职工创业(🍼)创(🐩)新(xīn )创造创(chuà(😭)ng )效“四(sì )创”活动(🏪)，培养出(chū )一大(🔄)批(pī )高素质(zhì )、高技能女性人(🦅)才。

品牌(pái )2：(🕛)女(🔍)职(zhí )工专项集(🌡)体合同

全总先(🈸)后(hòu )制发关(guā(🐲)n )于推进女职工(🍷)专项集体合(hé )同工作的相关意(💥)见，明确(què )提(🍧)出(🐵)“基本实现在已(🌵)建工会企业(yè(🏙) )中女职(zhí )工组(🈶)织和女职工权益保护(hù )专项集(jí )体合同全覆(📩)盖”。

——山(shā(🕋)n )西(👧)、安(ān )徽、贵(🔝)州等地专门出(🐖)台了(le )资金管(guǎ(㊙)n )理办法，山东、湖(hú )南等地(dì )广(😱)泛开(kāi )展建设(😎)规范化检查，对(🥅)未(wèi )能达标(biā(💤)o )的限时整改或(🆗)取消资格。