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由此也(yě(🆚) )呈现出(🎴)一幅近(💜)年来(🌨)全(♒)(quán )总女(nǚ )职工委员会开展提素(sù )建功(gōng )工作的地(🎾)方“画卷(👁)”。

加(jiā )强(📫)(qiáng )与(🗺)地(🤙)方人大和政府有关(guān )部(bù )门的联系配合，推动加大(📨)(dà )性别(🈸)平等相(🗒)关法(👤)律(🔞)法规执(zhí )行情况的监督检查力(lì )度；针对一些用人单位(📫)要求女(🈹)(nǚ )职(🔶)(zhí(🦕) )工“怀孕排队”、生育(yù )待(dài )遇不落实、“四期”保(bǎo )护(hù )不到(🎏)位、薪(🆙)酬待遇(🚉)不平(💭)等(🎠)(děng )、职业发展因生育受(shòu )限等(děng )问题，全总女职工(👎)委(wěi )员(🎐)会(huì )和(🏡)相关(🐀)地(✳)方工会女职工组(zǔ )织(zhī )及时协同有关部门调查(chá(🤖) )处(chù )理(⛵)，依法维(🍇)护女(✨)职(😘)工合法(fǎ )权益和特殊利益。

此外，各地工会借助社会资(zī )源(🤱)，强力推(🦆)进女(🍫)职(⌚)工哺乳室建(jiàn )设(shè )。

如江苏、浙江、山东(dōng )等(děng )地推动将(🤒)女职工(📃)休息哺(⛽)乳(rǔ(🕧) )室(🥒)建设纳入省妇女发展规(guī )划、省政府妇儿实事(shì(🚮) )项目(mù(📹) )；福建(🎨)省总(🦌)工(🔱)会与省卫计(jì )委(wěi )合作推进宣传教育，与(yǔ )爱(ài )心企业合(🕰)作配备(💽)专业(🛳)物(📄)(wù )资(zī )，与志愿者组织合作加强(qiáng )活动推广；四川等地面(🤲)向(xiàng )企(🐘)业和(🛫)社(😘)会联办项目(mù )，积(jī )极推动工作方式从工会服(fú )务(wù )向社(🚓)会化公(💢)益化运(😈)作转(⏮)(zhuǎ(💞)n )变(biàn )。

包括相关制度机制不健(jiàn )全、不同程度存在(〽)就业性(🌚)(xìng )别歧(💡)视、(🔠)缺(🎮)乏支持职(zhí )工平(píng )衡工作与家庭责任的措施(shī )，等等。

这件(❌)事给了(🚂)他难(🗒)(ná(🥅)n )忘(wàng )的教训，此后，邹宏达(dá )决(jué )定外出学习经验。