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”上周(zhōu )五上午的招(zhāo )聘会，公司办公室负(fù )责人曹玲芬(fēn )在现场有些无(👻)奈地跟(🤨)记者聊(👍)了起(qǐ(🙄) )来。

曹(💣)玲(🏠)芬(fē(🛑)n )的(🛩)邻座是(🔒)雷孟德(☕)集团(tuán )有限公司的(de )招聘负责人(rén )，作为一家大型集团(tuán )公司，在当(dāng )天的招聘会上，同样面临万能工(gō(🌊)ng )短缺的(📅)问题(tí(🎞) )。

没想到(⛪)几天(🆑)后(🌈)，村(cū(❇)n )里(🎞)的养鸭(😌)大(dà )户说家里多(duō )出了一只鸭子，经辨(biàn )认，是老张(zhāng )家的。

曹玲(líng )芬说，因为年初“招(zhāo )工荒”的困(kùn )境，到(🏗)了七八(🐞)月份的(📄)生产旺(🗂)季，可(👤)能(💿)会经(💥)常(🏓)(cháng )需要(👱)行政人员充当一(yī )线员工。

孔(kǒng )浩宇说，逐(zhú )步提高的招工、用工(gōng )成本，让他(tā )今年放弃了一线生产业务，“其(🕙)(qí )实，那(📨)些有(yǒ(🚺)u )手艺的(🖨)生产(💓)员(🈁)工都(🤥)在(🍯)(zài )做老(😎)本行，只是他们很(hěn )多人选择回到家乡工(gōng )作。

而这一(yī )切的前提，是更多航天技术走下(xià )“神坛”。

“今年原(💊)本打算(🦖)招收十(📁)来个新(🏳)员(yuá(🦇)n )工(🌞)，但我(😥)来(📍)(lái )招聘(🔸)会现场近两个小(xiǎo )时，连个到(dào )我对面坐下(xià )谈谈的人都没有。

对(duì )于不少中小(xiǎo )企业而言，这样的情(📑)况并非(🏹)个例(lì(😞) )。

据悉，外(🛎)(wài )卖行(🛫)业这(💳)个(🌷)群体(⏺)的(🐄)平(píng )均(⛵)年龄在26到(dào )30岁，35岁以下(xià )更是占比近七成。

事(shì )实上，新生(shēng )代员工不再将薪资放在第一位，更看重“职(zhí(😨) )场体验(⌚)感”的现(♒)状，已经(🐞)成为(🍣)当(❣)(dāng )下(💶)传(🤽)统制造(🥁)(zào )业重点关注的话题之(zhī )一。