激情燃烧的岁月1

——完善制度保障。

结合维权行(🏿)动月(🥣)主题，各级工(🏏)会女职工组(🌬)织还主动加(🌾)强了与地方人大和政府有关部门的(🥔)联系(🍌)配合，以非公(🥦)中小微企业(🍠)为重点，联合开展监督检查，对(duì )违反《女职(📘)工劳动保护(🤦)特别规定》、(🚣)侵害女职工(🐳)权益的用人单位提出督促整改意见(🈁)。

随着(🚞)技艺越来越(📑)纯熟、灵巧(🌥)，请他做花灯(🍻)的人也越来越多。

据了解，目前女职工(🔇)专项(💵)集体合同工(🏳)作已向非公(🌰)、中小企业(❤)和新建企业不断延伸，并积极引导、(🥫)推进(🤒)在区域性、(💂)行业性工会(⛴)联合会特别是(shì )小微企业工会联合(🍭)会中(🔞)实现女职工(✒)专项集体合(🚡)同工作覆盖(📝)。

品牌1：促进性别平等

伴随(suí )女职工(🤓)维权(🕷)行动月的不(😅)断开展，丰富(🏿)多彩的普法(🦐)宣传在各地火热开展。

——加强源头(🥊)参与(🗻)。

加强与地方(🕝)人大和政府(💎)有关部门的(🏿)联系配合，推动加大性别平等相关法(🕓)律法(🎆)规执行情况(🌿)的监督检查(🚽)力度；针对一些用人单位要求女职(⚾)工“怀(📂)孕排队”、生(🈷)育待遇不落(🥚)实、“四期”保(👸)护不到位(wèi )、薪酬待遇不平等、职(🦒)业发(🏙)展因生育受(🐁)限等问题，全(🍶)总女职工委(💥)员会和相关地方工会女职工组织及(🥉)时协(🕳)同有关部门(🚥)调查处理，依(🥡)法维护女职(🧒)工合法权益和特殊利益。

“爱心妈咪小屋”“妈(🔠)咪屋”“母婴关(🧞)爱室”“爱心妈(🌛)妈屋”“暖心小屋”“阳光家园”……一批工(🍆)会推(📘)动建立的女(📇)(nǚ )职工休息(🐂)哺乳室全面(🎤)铺开。