搜身传

集团公司高度关注人才(cái )培养，倾听人才发展(zhǎn )诉求，畅通人(🛋)才(👕)成(🏌)长(🐟)(zhǎ(✈)ng )通(🎚)(tō(🌌)ng )道(🍾)，优(🈚)化(🍷)人(🤕)才(🦅)成(🆙)长(zhǎng )环(huán )境，每年拿出上千万元(yuán )奖励贡献突出人(🚅)员(🔍)，既(🍥)营(🕐)造(😎)了(🍝)有(🐬)利于人才(cái )脱(tuō )颖而出的环境，也(yě )激(jī )发了员工的创新热情和(hé )活力。

目前，我国在(zài )轨工作航天器达到280余(yú )颗(kē )，形成了以通信、导(dǎo )航、遥感为代表的空(kōng )间基础设施，在推动国(guó )民经济建设等方面(🍘)发(🧕)(fā(😵) )挥(👫)了(🐼)至(🗼)关(🍛)重(🈸)要(🧛)的(⛪)作(🈂)用(🍢)(yòng )。

集团公司将以高质(zhì )量(liàng )保证成功、高效率完成(♓)(ché(💑)ng )任(🐴)务(💜)、(😪)高(👴)效益推动航(háng )天强国建设为目标，以(yǐ )公司治理体系和治(zhì )理(lǐ )能力现代化为方向，统(tǒng )筹推进各项改革；优(yōu )化型号科研生产模型(xíng )，建立健全母子公司(sī )管(guǎn )控模型，全面推进航(háng )天技术应用及服务(🥖)产(🍖)业(👂)(yè(🐂) )市(📗)场(⚡)化(✒)转(🧤)型(💰)；(😚)落(🆔)实(➰)创(chuàng )新驱动发展战略，到(dào )2030年(nián )实现核心技术及重(chó(🛀)ng )要(🌩)(yà(🤗)o )原(🚠)材(🌔)料(✝)、关键核心器件(jiàn )自主可控，70%的航天核(hé )心技术指标达到国际(jì )一(yī )流水平。

西班牙华(huá )人(rén )王先生就曾因为孩子(zǐ )放(fàng )爆竹炸伤了手，被警(jǐng )方以疏忽照顾和虐待(dài )儿童罪提起诉讼。

关(guān )键(jiàn )元器件和(⛲)原(🏥)材(📰)料(🚌)自(🏢)主(➡)(zhǔ(🏃) )保(㊙)障(🍮)能(💽)力(⏲)大(🎊)幅提升，国(guó )际竞争力大幅增强。

人才强企战略有效实(🥃)(shí(🕠) )施(🧗)(shī(🍽) )，培(🍄)养(🤸)造就了一支(zhī )有(yǒu )担当有作为的人才队伍(wǔ )。

集团公司高度关注(zhù )人才培养，倾听人才(cái )发(fā )展诉求，畅通人才(cái )成(chéng )长通道，优化人才成(chéng )长环境，每年拿出上千(qiān )万元奖励贡献突出人(rén )员，既营造了有利(💛)于(🖨)(yú(➕) )人(💋)(ré(🌆)n )才(🚛)脱(💾)颖(😠)而(📆)出(🍉)的(😰)环(📵)境，也激发了员工的创新热(rè )情和活力。

新时代是(shì )奋(♏)斗(🏣)者(👯)的(🦓)时(🐀)代(🌈)。

坚(🎂)持(chí )系(xì )统工程管理的思想(xiǎng )、理论和方法，大力推行(háng )“双五条归零”“质(zhì )量管理72条”等管理方(fāng )法(fǎ )，建立了科学规范(fàn )的(de )航天质量管理模式。