义海情深

在调(🌐)研(yán )基础上，对存(cún )在(🌪)问题积(♏)极提(tí )出整改意见，并总结推(🌩)广基(jī(🐮) )层典型经验。

调(diào )查发(💷)现，仍有(🔶)(yǒu )一些企业在贯(guàn )彻落实性(🚀)别平(pí(📌)ng )等相关法律法(fǎ )规，促(📻)进工作(⛑)(zuò )场所性别平等方面存在问(😻)题。

2018年中(😋)旬，全总(zǒng )女职工委员(📂)会(huì )对(🚥)8个省(市)72家企(qǐ )业的2807名职工开(🕹)(kāi )展了(🍈)问卷调查(chá )和实地调研。

“其实(😒)最难的(🗡)是(shì )头两年，不太(tài )了(🚚)解工艺(🛺)的技(jì )巧。

“爱心妈(mā )咪小屋”“妈(🏆)(mā )咪屋(📦)”“母婴(yīng )关爱室”“爱心(xī(🌂)n )妈妈屋(😱)”“暖(nuǎn )心小屋”“阳(yáng )光家园”……(👽)一批工(🤵)会推动(dòng )建立的女职(💃)工(gōng )休(😲)息哺乳室全面铺开。

——纳(nà(🖨) )入全会(🚣)工作，推动女职工专(zhuā(🕘)n )项集体(🖋)合同工(🌬)(gōng )作纳入全会集(jí )体(🚖)协商签(😬)订集(jí )体合同工作同步(bù )推(💙)进。

据了(😠)解(jiě )，目前女职工(gōng )专(⭕)项集体(🐖)合同(tóng )工作已向非公(gōng )、中(🧢)小企业(🅿)和(hé )新建企业不断(duà(❌)n )延伸，并(📧)积极引(yǐn )导、推进在区(qū )域(⛰)性、行(👱)业性(xìng )工会联合会特(➖)(tè )别是(🛠)小微企业(yè )工会联合会中(zhō(🎡)ng )实现女(🐘)职工专项集体合同工(🌀)作(zuò )覆(👚)盖。