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他(tā )之(zhī )后(📴)(hòu )虽(suī )然(rán )也(yě )有(yǒ(🍌)u )继续(🛵)进行观察，不过却(👭)再也(🚙)没看到该雌性乌鸦的(🆕)身影。

5G细分领域人才需(🛀)求分布：5G应用缺口最(🗜)大

私(🍈)企作战灵活，对于(✔)市场(🎒)动向(xiàng )嗅(xiù )觉(jiào )灵(lí(🔮)ng )敏(mǐn )，敢(gǎn )于(yú )迎(yíng )接(🛂)风口，敢于创新，对于5G的(🔽)人才需求较大。

一方面(🍭)，股市(🧘)在低估值叠加长期回(📶)调背景下的上涨弹性(🌜)会相当大；另一方面(🐺)，压(yā )制(zhì )2018年(nián )股(gǔ )市(✒)(shì )的(🚏)(de )几(jǐ )个(gè )重要因(📕)素在(👻)最近得到明显缓解，催(🐏)化了本轮行情。

2、5G人才(🎨)综合能力要求：高难(🤴)度多(😼)业务抓手

2018年被称(🚫)为“5G启(🏭)动元年”，2019年被称(chēng )为(wé(😯)i )“5G发(fā )展(zhǎn )元(yuán )年(nián )”，5G成(🔷)为高科技领域备受瞩(🗄)目的风口，其人才增长(👧)势头(🚩)也颇为迅猛。

全国(👨)政协(🔔)委员、西安建筑科技(📙)大学副校长郝际平持(👓)相似观(guān )点(diǎn )：“只(zhī(💛) )有(yǒ(🗾)u )公(gōng )众(zhòng )的(de )科(kē(🕣) )学素(🚷)养普遍大幅提升，一个(🗣)国家的创新能力和可(🥈)持续发展才能得到更(🌚)牢固(⛽)的支撑。

猎聘高级(🥠)职场(🦅)顾问建议，地方政府和(📘)企(qǐ )业(yè )在(zài )推(tuī )动(🛐)(dòng )5G进(jìn )程(chéng )的(de )过(guò )程(⏩)中，应加大5G人才的吸引(🛍)力度(🕚)，出台相关政策，助(🍎)力提(🗞)升经济发展和业务发(🐕)展的质量，尽早进行相(🔔)关人才队伍的布局，力(🍥)(lì )争(🎸)(zhēng )在(zài )新(xīn )的(de )风(📻)(fēng )口(❣)(kǒu )上(shàng )实(shí )现(xiàn )弯道(📚)超车。

原器件及材料、(🧞)传输网络是人才需求(😕)占比(😂)较小的领域，分别(🐧)为9.82%、(🎋)4.87%。

5G核心职能人才需求分(💞)布：软件工程师遥遥(🧐)领(lǐng )先(xiān )