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据了解(jiě )，这(🏙)本指导(🎨)手册源(🍨)于全(quán )总针对(duì )企业性别平等机制(🌄)建设(shè(♊) )的大调(💫)(diào )研。

各级工会女职工组(zǔ )织探索(suǒ(🏥) )创新了(📴)“互联网(👡)+”的普(pǔ )法宣传(chuán )方式，通过发放法律(🥊)法规书(🔃)籍(jí )资(🎷)料、制作宣传板报、开展线(🦄)(xiàn )上线(🤭)下(xià )互(👐)动融合(🌄)等活动，广泛(fàn )宣传国(guó )家和(🤶)地方女(📋)职工权(❄)益保(bǎo )护法律(lǜ )法规，推动普法宣传(⬇)工(gōng )作(📨)进企(qǐ(🤱) )业、进(jìn )车间、进班组。

——深(shēn )入(🎦)企业(yè(🏀) )、事业(😝)、机关等用人单(dān )位，深(shēn )入社区、(🔅)工业园(😿)区、商(🙇)(shāng )务楼宇(yǔ )，对女职工休息哺乳室(shì(🕖) )建设的(📞)(de )硬件标(😃)准、管理制度、经费补(bǔ )助(📜)等提(tí(🔽) )出要求(🏺)并开展督导检查(chá )。

——加强源头参(💌)与。

夜幕(🏁)初(chū )降(🎷)，文(wén )山村今年的“灯头”敲(qiāo )起铜锣(luó(🎢) )，村民便(🌮)陆续赶(👤)到村文(wén )化活动(dòng )广场。

——深入企(🥨)业、事(🛶)业、机(🌉)关等(děng )用人单位，深入社区、工业园(😧)(yuán )区、(🚺)商务楼(💝)宇，对女职(zhí )工休息(xī )哺乳室建设的(🐯)硬件标(🥔)准(zhǔn )、(👅)管理(lǐ )制度、经费补助等提(🎞)出要求(➗)并(bìng )开(🤙)展督(dū )导检查。

——以制度保(bǎo )障女(💩)职(zhí )工(🏞)特殊利(😢)益

人力资源社(shè )会保障(zhàng )部、全国(🌔)总工会(✔)等9部门(♐)(mén )联合制(zhì )发了《关于进一步规范(fà(📏)n )招聘行(⛽)(háng )为促(🚘)进妇女就业的通知》，明(míng )确不得(dé )以(🗝)性别为(☕)由限制(🙌)妇女就(jiù )业、拒(jù )绝录用妇(🏷)女，不得(👉)将限(xià(🤦)n )制生育(🐱)(yù )作为录用条件，不得差(chà )别(😦)化地(dì(💰) )提高妇(🌪)女对妇女录用标(biāo )准等。