1988

各级(🗾)工会女职(🐨)工组织探索创新了“互联网+”的普法宣传方式，通过发放法律法规书籍资料、制作宣传板报(🔔)、开展(zhǎ(🙄)n )线上(shàng )线下(xià )互动(dòng )融合等活动，广泛宣传国家和地方女职工权益保护法律法规，推动普(🆗)法宣传工(🔕)作(zuò )进企(qǐ )业、进车(chē )间、进班(bān )组。

这是(shì )一系(xì )列聚(jù )焦亿(yì )万女(nǚ )职工(gōng )的关(guā(👚)n )爱行动—(🏮)—

——纳入全会工作，推动女职工专项集体合同工作纳入全会集体协商签订集体合同工(🚡)作同步推(🥜)进。

——为哺乳期(qī )女职(zhí )工建(jiàn )起温(wēn )暖的(de )“小屋”

品牌5：提素建功

人力资源社会保障部(🕵)、全国总(📞)工会等9部门联合制发了《关于(yú )进一(yī )步规(guī )范招(zhāo )聘行(háng )为促(cù )进妇(fù )女就(jiù )业的(de )通(🐈)知(zhī )》，明确(💭)(què )不得以性别为由限制妇女就业、拒绝录用妇女，不得将限制生育作为录用条件，不得差(🗂)别化地提(💀)高妇女对妇女录用标准等。

全总(zǒng )先后(hòu )制发(fā )关于(yú )推进(jìn )女职工专项集体合同工作(🗨)的相关意(🆘)见，明确提出“基本实现在已建工会企业中女(nǚ )职工(gōng )组织(zhī )和女(nǚ )职工(gōng )权益(yì )保护(hù(😓) )专项(xiàng )集(📯)体(tǐ )合同(tóng )全覆(fù )盖”。

全(quán )总先后制发关于推进女职工专项集体合同工作的相关意见，明(💕)确提出“基(🌤)本实现在已建工会企业中女职工组织和女职工权益保护(hù )专项(xiàng )集体(tǐ )合同(tóng )全覆(fù(📄) )盖”。

5年间，在(👖)各级工会女职工组织的不懈努力下，工会女职工工作形成了八个(gè )响亮(liàng )品牌(pái )：促(cù(🏸) )进性(xìng )别(🥫)平(píng )等、女职(zhí )工专(zhuān )项集(jí )体合(hé )同、女职(zhí )工休息哺乳室建设、女职工维权行动(🐊)月活动、(🔝)女职工提升素质建功立业工程、职工子女托管服务、“女职工关爱行动”和家庭文(wén )明建(🥥)(jiàn )设。

与此(🤰)(cǐ )同时(shí )，中车集团分布在各地的子公司也相继召开了职代会，其中有一项备受女职(zhí )工(🚕)关(guān )注的(🧥)(de )重要(yào )议程(chéng )——审议(yì )通过(guò )并签(qiān )订《女员(yuán )工权(quán )益保(bǎo )护专(zhuān )项集体合同》。