廷的组词

手(shǒu )册明(míng )示了用人单位应建(👼)立(lì )的(🥤)制(zhì )度(🥙)机制、工会(🐫)组织应发挥(huī )的监督作(🌷)用，分析(🔺)点评实(🏐)(shí )践案(àn )例(🌕)，提供检查清(📟)(qīng )单便(biàn )于(🐫)用(yòng )人(🛅)单位自(👰)查和工会监(jiān )督。

27个省(区(🔖)、市)总工会(👅)设(shè )立(🚴)了专项(🥉)资金；许多地方(fāng )把“母婴关爱室”建(♒)设纳(nà(🐸) )入职(zhí )工维权帮扶中心和职(zhí )工之(zhī )家建(♍)设重要(💹)内容、工(gōng )会工(gōng )作年度考核。

与此(😺)同(tóng )时(🤰)，各地工(🎟)会则将女职工(gōng )专项(xiàng )集体合同工(😙)作纳入(🍞)集体合(🌾)(hé )同工作同(🦃)部署、同推(🌮)进、同考(kǎ(👖)o )核，着力(❎)推动基(👺)层单(dān )位女(nǚ )职工专项(♋)集体合同与(🛡)(yǔ )集体(🏵)合同“三(🛂)同步”(同步(bù )协商、同步签订、同步(🌋)履(lǚ )约(🕠))。

——纳入全会工作，推动(dòng )女职工专项集体(😚)合同(tó(✔)ng )工作(zuò )纳入全会集体协商签(qiān )订集(🍊)(jí )体合(🍳)同工作(👤)同步推进(jìn )。

全(quán )总先后制发关于推(📭)进(jìn )女(♈)职(zhí )工(🎓)专项集体合(🐓)同工作的相(🔯)(xiàng )关意见，明(🕥)确提出(🌍)“基本(bě(🥕)n )实现(xiàn )在已建工会企业(🏔)中女(nǚ )职工(🥨)(gōng )组织(📃)和女职(😷)工权益保(bǎo )护专项集体合同全覆盖(😌)”。

——完(🕕)善制度保障。

女(nǚ )职工(gōng )专项集体合同工作(😨)是(shì )工(💾)会(huì )女职工组织依法维护(hù )女职(zhí(😗) )工合法(🥏)权益和(🤓)特殊利(lì )益的(de )重要载体。

与此同时(shí(🐇) )，中(zhōng )车(✨)集团分(📪)布在各地的(🔢)子公(gōng )司也(🧝)相继召开了(📽)职代会(🐈)，其中有(🍆)一项备受女职工关(guān )注(🌓)的(de )重要议程(📝)——审(🧞)议通(tō(⤵)ng )过并签订《女员工权益保(bǎo )护专项集(👉)体合同(🤘)》。

“女(nǚ )职工法制宣传教育与权益(yì )维护(hù )”“提(👰)升协商(🎤)质量、增强(qiáng )合同实效，推动《特(tè )别规(guī )定(👲)》贯彻落(🎾)实”“推(tuī )动《特别规定》贯彻落实(shí )，依(yī(➖) )法维护(🍩)女职工(🍳)合法权益和(🧠)(hé )特殊利益”“加强生育保(🍧)(bǎo )护，依(💫)法维护(🎭)女职工合法(fǎ )权益(yì )和(⛰)特殊利益”…(🥕)…2015年(niá(🎤)n )至2018年，全(🈁)总女职工委员会(huì )在全国范围内组(🛠)织开展(🍓)的(de )女职工维权行动月活动，主题(tí )在变，但关(🐨)注的核(🎚)心(xīn )问题(tí )从未改变：为女职工(gōng )撑起(qǐ(😨) )权益“保(➿)护伞”。