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为保护女职工(🗾)(gōng )的合法(fǎ )工资权(quán )益，《中华(📏)人(🏜)民(🌬)共(gòng )和国妇(fù )女权益(yì(📜) )保(💒)障法》第二十七条规定(dìng )：任(🧜)何(hé )单位不得因结婚、怀孕(💪)、(🏹)产假、哺乳等情形，降低女(🚢)职(👡)工(gōng )的工资，辞退女职工，单(dā(🏀)n )方解除(chú )劳动(聘用)合同或者(👨)服(💬)务协(xié )议。

同(tóng )时，由于降低(🔩)工(🐫)资(🥏)未经双(shuāng )方协商(shāng )一致，也(🧢)违反了《中华人(rén )民共和(hé )国(➗)劳(♉)动合同法》第三十五(wǔ )条的(🔘)规(🌷)(guī(🤒) )定，因此，李女士(shì )有权要(😺)(yà(🚽)o )求该公(gōng )司补发工资差额。

—(🎉)—谈(tán )个人信(xìn )息安全问题(📜)

为(🌒)此，李女士(shì )要求单(dān )位恢(🦇)复(♋)其工作岗位，并按(àn )照原定工(🚜)资标准支付工资(zī )。

公司(sī )方(➖)面(😕)表示，由于生产需要(yào )，在李(🗝)(lǐ(🏬) )女(👐)士请产假后，公司已安(ān )排(😹)员工(gōng )顶替其工作，无法再为(🗄)其(🌋)(qí )提供原(yuán )工作岗位，因此(🥩)，只(📂)能(👮)安(ān )排其到(dào )车间从事辅(🦐)助工作(zuò )。

——谈个人(rén )信息(🛹)安全问题

资料图：因(yīn )合同(🔶)问(㊙)(wèn )题，王兴江没能将刘帅带(👎)(dà(💁)i )入CBA。

3月(yuè )4日，十三届全国人大二(🔍)次(cì )会议在(zài )北京人民大会(🈴)堂(🥧)举(jǔ )行新闻(wén )发布会。

张业(🐉)遂(🎸)介(🔃)绍，全(quán )国人大(dà )常委会已(🏭)将制定个人信息(xī )保护法(fǎ(👻) )列(🤕)入本届立法规划，相关(guān )部(🌛)门(⏰)正(🤮)(zhèng )在抓紧研究和起草，争取(😊)(qǔ )早日出(chū )台。