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当(dāng )前，资(zī )金短(🧑)缺(quē )、金融支持工具(🛺)的缺乏等限制因素，已(⏸)经成为制约乡村振(zhè(🤤)n )兴和长(zhǎng )远发展(zhǎn )的(😡)关键(jiàn )瓶颈。

于(😩)泽远(yuǎ(🔵)n )博士毕(bì )业于(➗)中国农(🥛)科院，如今在一(🏋)家科研(🎋)机构工作。

她表(🐳)示，本(běn )土博士(shì )和海(⏳)归(guī )博士待(dài )遇方面(🆓)(miàn )的差别(bié(🔀) )依然存在(💁)。

“海外经历”的(🐂)阴影还延(👘)续到本土博士的工作(⏫)(zuò )中。

她(tā )表示，本土博(👰)(bó )士和海(hǎi )归博士(shì(😙) )待遇方面的差别依然(🕺)存在。

同时，要完善落实(⏫)集体所有权、稳定(dì(🕍)ng )农户承(chéng )包权(💭)、放活(🔞)土(tǔ )地经营(yí(🔎)ng )权的法(🚻)(fǎ )律法规和政(🍶)策体系(🏮)，探索“三权分置(🗃)”多种实现形式，真(zhēn )正(💎)让农(nóng )户的承(chéng )包权(🥍)稳(wěn )下去、(💔)经营权(quá(💲)n )活起来。

涂圣伟(国家发(🦑)改委产业经济与技术(🐹)经济研究所副(fù )主任(👙)) 来(lái )源：中(zhōng )国青年(🎗)(nián )报

2010年刊(kān )发在《中国(😯)高教研究》的名为《海归(💱)博士与本土博(🔙)士职业(🍬)成就比较》的(de )文(⤴)章收(shō(🧀)u )集问卷(juàn )31252份，通(🎳)(tōng )过调(🐟)查(chá )毕业博(bó(🚴) )士生的(🌈)个人基本情况(🈴)、家庭情况、现职工(🔽)作情况、职业发(fā )展(🚻)状况(kuàng )等多(🚼)项(xiàng )内容(🎖)分(fèn )析后得(dé )出，海(hǎ(🥗)i )归博士首次获得科研(🕔)成果的年龄高于本土(📗)博士。

近年来，我国农(nó(🐞)ng )产品供(gòng )给结构(gòu )逐(🥌)步调(diào )优，绿(lǜ )色优质(🧙)(zhì )农产品供给(🧣)显著增(🕌)加，但农产品供(🤓)给结构(🧠)性问题仍然存(🗾)在(zài )，突(📗)出(chū )表现为(wé(📌)i )农业区(qū )域布局(jú )和(🖇)资源(yuán )禀赋不匹配、(🤨)粮经饲结构不合理、(🕙)产加销脱节(🍌)、绿色优(🍣)质(zhì )产品供(gòng )给不足(🥀)(zú )等。