孽迷宫

27个(♋)(gè(🚥) )省(📁)(shě(🛎)ng )(区(qū )、市(shì ))总(zǒng )工(gōng )会设立了专项资金；许多地方(🛀)把(🐱)“母婴关爱(à(👂)i )室(🆘)(shì(👶) )”建设纳入职工维权帮扶中心和职工之家建设重要内容(📭)、工会工作年(🕒)度(🍲)考(🍱)核。

今年(nián )春(chūn )节(jiē )，有(yǒu )5个(gè )村子的“灯头”都向邹宏达(🎶)订(🈳)制花灯。

品牌(pá(🚝)i )1：(👲)促(🚩)(cù )进性别平等

针对这些问题，全总女职工委员会将调(🌜)研(🥣)成果转化为(♏)指(🔼)导(🏇)手册，为用(yòng )人(rén )单(dān )位(wèi )落(luò )实(shí )法(fǎ )律法规规定、(🍝)工(🌎)会组织开展(💗)促(🥧)进(📬)工作场所性(xìng )别(bié )平(píng )等工作提供具体的帮助和指导(⏪)。

“爱心妈咪小屋(🤗)”“妈(🖕)咪(🌡)屋”“母婴关爱室”“爱(ài )心(xīn )妈(mā )妈(mā )屋(wū )”“暖心小屋”“阳光(⛰)家(💫)园”……一批工(🛑)会(🔩)(huì(🎾) )推(tuī )动(dòng )建立的女职工休息哺乳室全面铺开。

同时，各(🍖)级(🐊)工会女职工(🏦)组(⛵)织(🔬)紧紧抓住各地方(fāng )工(gōng )会(huì )集(jí )体(tǐ )协(xié )商(shāng )春季要(🦎)约(😵)行动的时机(💅)，以(🏆)中(🐋)小非公企业和女(nǚ )职(zhí )工(gōng )相对集中的行业为重点，对(🕢)未签订女职工(🚭)专(🔻)项(🕦)集体合同企业、合同到期未续约、履(lǚ )约(yuē )不(bú )到(🌎)(dà(🅱)o )位(wèi )企业集中(🖍)开(🎯)展(🍫)要约和履约监督行动，着力推(tuī )动(dòng )协(xié )商、签约、(🤴)履(🥍)约程序制度(🍪)化(😯)、(😬)规范化，推动女职工专项集体提质增效。

“女职工(gōng )法(fǎ )制(🏷)(zhì )宣(xuān )传(chuán )教(🕳)(jiā(👬)o )育(✍)(yù )与权益维护”“提升协商质量、增强合同实(shí )效(xiào )，推动(💫)《特别规定》贯彻(🔗)落(♎)实(🔊)”“推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合(hé )法(fǎ )权(🎅)(quá(🐤)n )益(yì )和(hé )特(tè(😓) )殊(💋)利(🕗)益”“加强生育保护，依法维护女职工(gōng )合(hé )法(fǎ )权益和(🙄)特(🍘)殊利益”……(🧝)2015年(🤞)至(🐨)2018年，全总女职工委员会在全国范围内组织开展的女职(zhí(📅) )工(gōng )维(wéi )权(quá(😳)n )行(🐡)(há(🎅)ng )动(dòng )月活动，主题在变，但关注的核心问题从未改(gǎi )变(bià(㊗)n )：为女职工撑(⏩)起(🈁)权(📽)益“保护伞”。

为培养和造就一支知识型、技能型、创新(🔘)型(🅾)女职(zhí )工(gōng )队(🐝)(duì(📧) )伍(🕸)(wǔ )，近(jìn )年来，全总女职工委员会着力提升女职工队(duì(🌧) )伍(😍)(wǔ )素(sù )质，于(🎀)2015年(♌)印(🌈)发《关于新形势下深入实施女职工提升素质建功立业工(🛂)程的意见》，明(mí(🕦)ng )确(👰)(què(🥅) )了(le )提(tí )素(sù )建功的目标任务，同时积极贯彻落实《新时期(😲)(qī )产(chǎn )业(yè )工(🚓)人(🕸)队(😍)伍建设改革方案》，拓展培训内容、搭建网上平台，多层(♐)次(🥩)多渠道开展教(🌮)(jiā(💡)o )育(❎)(yù )培(péi )训(xùn )，助(zhù )推女职工成长成才。

所以一过完正月(🖖)十(🚧)五，他(tā )就(jiù(🚢) )赶(🚫)忙(🚔)连夜去文昌城区看花灯展，学习别人家的经验和新技术(🆔)。

”邹宏达说，在他(🙎)(tā(🆖) )独(🔚)(dú )立(lì )做(zuò )花(huā )灯(dēng )的第二年，从当年9月份，他就开始备(🅱)料竹坯，做(zuò )了(🐠)近(👉)100个(🐀)花灯，但是因为用了新竹子，到了年末打开库房一看，花(🖕)灯(📅)都发霉了。