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与此同时(⏪)，不(🍸)断深(shēn )化女职(zhí )工技(👧)术创新活动。

在家人眼(😺)里，邹宏达(dá )对制作(👊)(zuò(❌) )花灯有着几分痴(😔)迷(🌪)。

27个省(区、市)总工会(🔳)(huì(🌛) )设立了(le )专项资金；许(🐾)多地方把“母婴关爱室(🚾)”建设纳(nà )入职工(gō(🐝)ng )维权帮扶中心和职(🌲)工(📞)之家建设重(chóng )要内容(👚)(róng )、工会(huì )工作年度(😊)考核。

在长期实践中，各(🏭)级工(gōng )会女职(zhí )工(📳)组织还结合女职工(🚍)自(🍫)身特点和(hé )发展需(xū(🆗) )求，充(chōng )分利用工会女(🤑)职工培训示范学校(📒)、(👔)女职(zhí )工周末(mò(🗻) )学(🛎)校、女农民工夜校(😏)等(👎)，广泛开展女职(zhí )工技(😨)能(néng )培训、文化普及(✈)，引导女职工学习新(🏺)知(zhī )识、掌(zhǎng )握新(🦐)技(🌦)(jì )能、增强新本领。

“什(🌃)么是工作(zuò )场所性(xì(⬜)ng )别平等(děng )？”“我国促进(📪)性别平等相关法(fǎ(🚐) )律法规(guī )和已批(pī(🚷) )准(🌎)的相关国际公约有哪(🖌)些？”“性别平(píng )等应纳(🎄)(nà )入用人单位哪些(😹)制(✉)度？”日前，一本由(🚖)(yó(😥)u )全国总(zǒng )工会编制(🚭)的(💔)《促进工作场所性别平(👻)等指(zhǐ )导手册(cè )》印刷(🤡)出版。

据了解，目前女(🍍)职工专项(xiàng )集体合(🗿)(hé(🗄) )同工作已向非公、中(🥛)小企业和新建企业(yè(🍴) )不断延(yán )伸，并(bìng )积极(📱)引导、推进在区域(🗑)性、行业(yè )性工会(🍄)(huì(👫) )联合会(huì )特别是小微(📠)企业工会联合会中实(💦)(shí )现女职(zhí )工专项(xià(💽)ng )集体合同工作覆(🎛)盖(🚙)。

品牌5：提素建功

包(👱)(bā(♓)o )括相关(guān )制度机制不(🌨)健全、不同程度存在(➗)就业性(xìng )别歧视(shì(⬜) )、缺乏支持职工平(🍷)衡(🎉)工作与家庭责任的(de )措(🍚)施，等等。

而这正是湖南(🈺)各级工会以女职工(gō(❗)ng )培训学(xué )校为载(zǎ(🏎)i )体，大力推进女职工(💫)素(📖)质提升成(chéng )果的生(shē(🕶)ng )动展现(xiàn )。

于是，他连日(📌)连夜赶工，精心(xīn )制作(🌹)，及时完(wán )成所有花(🈁)灯的制作。