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调查发现，仍有一些企业在(zài )贯彻落实性别平(píng )等相关法律法规(guī )，促进工作(🌈)场(🤴)所(😍)(suǒ(⚫) )性(🌸)别(💚)平(🈴)等(🔲)方面存在(zài )问题。

各级工会(huì )女职工组(✴)织(🥇)探索(suǒ )创新了“互联网(wǎng )+”的普法宣传方式(shì )，通过发放法律(lǜ )法规书籍资料、制作宣传板报(➿)、(🥣)开(🛐)展(🎬)线(👍)上(🔒)线(🐛)下互动(dòng )融合等活动，广(guǎng )泛宣传国家和(🗑)地(dì )方女职工权益保(bǎo )护法律法规，推动(dòng )普法宣传工作进(jìn )企业、进车间、进班组。

推动(🔏)男(🧀)(ná(⚽)n )女(🎨)平(💠)等(♊)基(🤱)本(🚵)国策贯彻落实，推动用(yòng )人单位执行国(🧢)家(🍅)(jiā )和地方性别平等(děng )相关法律法规政(zhèng )策规定，积极促进(jìn )工作场所性别平(píng )等，依法维护(🦏)职(🥐)(zhí(👼) )工(👼)平(🚵)等(💔)享(😇)有机会(huì )、权利和待遇，始(shǐ )终是各级工(🉑)会努(nǔ )力的方向。

与此(cǐ )同时，各地工会(huì )则将女职工专项集(jí )体合同工作纳入(rù )集体合同(🚢)工(👮)作(🏯)同(🎾)(tó(🥂)ng )部(🚎)署(💫)、(🧐)同推进、同考核，着力推动基层单位女(🈲)职(👭)工(gōng )专项集体合同与(yǔ )集体合同“三同(tóng )步”(同步协商、同步签订、同步履(lǚ )约)。

于是，他连(liá(♟)n )日(🛵)连(🌫)夜(🍿)赶(🔻)工(⛩)，精(🤝)(jīng )心制作，及时完(wán )成所有花灯的制作(zuò(♐) )。

为了确保女职(zhí )工哺乳室建设稳(wěn )步推进，各级工(gōng )会女职工组织积极(jí )推动将女职工哺(⛅)(bǔ(🔺) )乳(🚬)时(💨)间(🏓)、(🦖)孕(🦅)妇(👜)休(xiū )息室、女职工哺(bǔ )乳室建设等国(🛫)家(💸)政策规定纳入用人(rén )单位女职工劳动(dòng )保护工作制度、女职工权益保护(hù )专项集体合(🐳)同(📔)以(🆔)及(🚍)(jí(🍲) )和(🍟)谐(👍)劳(🏦)动关系建(jiàn )设、模范职工之(zhī )家建设的(😲)重要内(nèi )容。

——山西、安(ān )徽、贵州等地专(zhuān )门出台了资金管(guǎn )理办法，山东、湖南等地(🚤)广(🗯)泛(🏰)开(✋)展(⏰)(zhǎ(🙋)n )建(🔀)设(🥥)规范化检查(chá )，对未能达标的(de )限时整改(🎳)或(⏫)取消(xiāo )资格。