东奔西游

加强与(yǔ )地方(👫)人(ré(🖖)n )大和政府有(yǒu )关部门(👮)的联(🔼)系配合(hé )，推动加大性(🏙)别平(🔍)(píng )等相关法律(lǜ )法规(🗼)执行(😉)情况的监(jiān )督检查力(😲)度(dù(🔥) )；针对一些用人单(dā(📚)n )位要(🍞)求女职(zhí )工“怀孕排队(🦒)”、生育待遇不落实、“四期(⚡)”保护不到(dào )位、薪酬待(dà(🐊)i )遇不平等、职业发(fā )展因(🌎)生育受(shò(🥫)u )限等问题，全总女(📂)(nǚ )职工委(🕟)员会(huì )和相关地方工(🛡)会女(💈)(nǚ )职工组织及(jí )时协(🤓)同(tó(➰)ng )有关部门调(diào )查处理(🥀)，依法(🐲)维护(hù )女职工合法权(🍖)益和(🏋)(hé )特殊利益。

由此也呈(🤐)现出(🕤)一幅(fú )近年来全总(zǒ(👧)ng )女职(🍦)工委员会开展(zhǎn )提素(〰)建功工(gōng )作的地方“画卷”。

为(🦏)了确保女职工(gōng )哺乳室建(💔)设稳步推(tuī )进，各级工(gōng )会(💠)女职工组(🌗)织积极(jí )推动将女职(zhí )工(🆒)哺乳时间、孕妇(fù )休(🗳)息室(🎛)、女(nǚ )职工哺乳室建(🚛)设等(🤧)(děng )国家政策规(guī )定纳(🕜)入(rù(👪) )用人单位女(nǚ )职工劳(😵)动保(📟)护工作(zuò )制度、女职(🐒)工权(🖨)益(yì )保护专项集(jí )体(🚢)合同(🐶)以及和谐劳(láo )动关系(🏬)建设(shè )、模范职工之家建(🎙)(jiàn )设的重要内(nèi )容。

——为(🏃)哺乳期(qī(🎥) )女职工建起温暖(🍏)的(de )“小屋”

手(⛲)册明示(shì )了用人单位(wèi )应(👤)建立的制度机制(zhì )、(🔦)工会(⛅)组织(zhī )应发挥的监督(🤒)作用(🔹)(yòng )，分析点评(píng )实践案(📬)例，提(🚖)供检(jiǎn )查清单便于用(💎)人单(🔀)(dān )位自查和工(gōng )会监(👫)督。

全(🥈)总先后(hòu )制发关于推(🌇)进女(🚶)职(zhí )工专项集体(tǐ )合(🚠)同工作的相关意(yì )见，明确(🐩)提(tí )出“基本实现在已(yǐ )建(🛥)工会企业(📬)(yè )中女职工组织(🦋)和女(nǚ )职(🥫)工权益保护专项(xiàng )集体合(🏎)同全覆盖”。

结合维权(quá(😱)n )行动(🌴)月主题，各级(jí )工会女(🚳)职工(⏫)(gōng )组织还主动加强了(😦)(le )与地(🌧)方人大(dà )和政府有关(🔭)部门(🤩)的(de )联系配合，以非公(gō(🕺)ng )中小(🏭)微企业(yè )为重点，联合(🌽)开展(zhǎn )监督检查，对违反(fǎ(📑)n )《女职工劳(láo )动保护特别规(🦓)定》、侵害女职(zhí )工权益的(🥐)用人单位(📉)(wèi )提出督促整(zhě(🧢)ng )改意见。

5年(😤)间，在(zài )各级工会女职工组(➰)(zǔ )织的不懈努力下，工(🧞)会女(🤕)职工(gōng )工作形成了八(🦂)个响(🌴)(xiǎng )亮品牌：促(cù )进性(🥤)别平(🆗)等、女职(zhí )工专项集(👎)体(tǐ(🎀) )合同、女职工休息(xī(🎐) )哺乳(☝)室建设、女职(zhí )工维(✂)权行动月活动(dòng )、女职工(🚄)提(tí )升素质建功立业工(gō(⏩)ng )程、职工子(zǐ )女托管服务(🍚)、“女(nǚ )职(🐪)工关爱行(háng )动”和(📳)家庭文明(💬)建(jiàn )设。