超能游戏者2

随着(🏡)技艺越(🛒)(yuè )来越(🌃)纯(chún )熟(⏫)、灵(líng )巧，请(qǐng )他做花(huā )灯的人(rén )也越来越多。

同时，各级工会女职工组织紧紧抓住(⏰)各地方(🍒)工(🔎)会(huì )集体协(xié )商春季(jì )要约行(háng )动(dòng )的时(shí )机，以中小非公企业和女职工相对集中的行(👠)业为重(🧚)点，对未(🐌)签(qiān )订(📈)女职(zhí(⛑) )工专项(👭)(xiàng )集体(🚋)合(hé )同(㊙)企业(yè(🐇) )、合同(📼)(tóng )到期(😰)未续约(💼)、履约(🛀)不到位(⬆)企业集(🍷)中开展(💝)要约和(👞)履约监督行动，着力推(tuī )动协商(shāng )、签约(yuē )、履约(yuē )程序制(zhì )度化、规范化，推动(📽)女职工(🎀)专项集体提质增效。

5年间，在各级(jí )工会女(nǚ )职工组(zǔ )织的不(bú )懈(xiè )努力(lì )下，工会女职工工(👟)作形成(🎉)了八个(💎)响亮品(🌫)牌：促(🚭)进性别(🔦)平等、(👄)女(nǚ )职(🗒)工专(zhuā(☕)n )项集体(😒)(tǐ )合同(😈)、女职(📚)工(gōng )休(🍯)(xiū )息哺(♌)(bǔ )乳室(🙏)建设、(🖖)女职工维权行动月活动、女职工提升素质建功立业(yè )工程、职工子(zǐ )女托管(guǎ(🚒)n )服(fú )务(㊙)、“女职工关爱行动”和家庭文明建设。

——加强源头参与。

如今，“爱心妈(mā )咪小屋(wū )”也搭(dā )上(shàng )了“互联(🍫)网+”的高(🤟)速列车(💡)，努力搭(🙉)建服务(🕴)女职工(💊)的新平(😫)台。

女职(⛔)工(gōng )专(🌈)项集(jí(🛺) )体合同(🛏)(tóng )工作(❤)是(shì )工(🐎)会女(nǚ(🕙) )职工组(🤚)(zǔ )织依(🆎)法维护女职工合法权益和特殊利益的重要载体。

在全总下(xià )发的《关于提(tí )升集体(🏤)(tǐ )协(xié(🔌) )商质(zhì )量增强集体合同实效的意见》《深化集体协商工作规划(2014-2018年)》等部署规(guī )划中，都提出(chū )了加强(qiá(🏿)ng )女(nǚ )职(😧)工(gōng )专(✋)项集体(🕺)合同工(🔔)作的相(🍘)关要求(📯)。

——撑(⛪)起女职(😀)工权益(🛁)“保护伞(🚪)(sǎn )”

手册(🀄)(cè )明示(🙍)了(le )用人(💜)单(dān )位(🛤)应建(jià(✏)n )立的制(zhì )度机制、工会组织应发挥的监督作用，分析点评实践案例，提(tí )供检查(chá(♒) )清单便(💼)(biàn )于用人(rén )单(dān )位自(zì )查和工会监督。

多年来，各级工会女职工组织突出工作重点，着力在(zài )重点领(🐡)(lǐng )域、(🍆)关(guān )键(🏖)环节(jiē(💰) )上(shàng )下(🆘)功(gōng )夫(🏬)，推进女(📬)职工专(🌒)项集体(🚲)合同工(👊)作取得(🌺)显著成(🥧)效。