盲视

这件事(🕵)给了(le )他(tā )难(🗽)忘的教训，此(😉)后，邹(zōu )宏(hóng )达决(👋)定外出学习(xí )经(jīng )验(🔨)。

据了解，目前(⬅)女职(zhí )工(👷)(gōng )专项集体合同工作(zuò )已向(🥞)非公、中小(🌺)企业和(hé(🙁) )新(xīn )建企业不断延伸，并积极(⚪)引导、推(🛀)进在区(qū )域(🥜)性、行业性(🤛)工会联(liá(📏)n )合会特(📘)别是小微企业(yè )工(gō(🛋)ng )会联合会中(🏖)实现女职(🤞)(zhí )工专项集体合同工作(zuò )覆(🤜)盖。

“全总连(🗝)续四年(nián )组(🚫)(zǔ )织开展女(🥂)职工维(wéi )权(quán )行(⏱)动月活动，各地广泛(fà(🦃)n )开(kāi )展了普(🌋)法宣传、(🌽)集(jí )中要约、监督检查等形(🏚)(xíng )式(shì )多样(🕋)的维权活(🌿)动”“总结发布维护女职工(gōng )权(🗾)(quán )益优秀(🕞)案例，建立(lì(⛪) )健全‘一函(👎)两书’制(🤕)度(dù )及(🏗)女职工法律援助工(gō(♉)ng )作机制”“编写(🥟)制定了(le )《促(⏺)进工作场所性别(bié )平等指导(🚳)手册》，明(mí(🔌)ng )示用人单位(🥤)应建立的制(📭)(zhì )度(dù )机制、工(👕)会组织应(yīng )发挥的监(🐁)督作用”“多(duō(🛅) )层(céng )次多(🧥)渠道开展女(nǚ )职(zhí )工业务技(🕶)能培训、科(🌙)学(xué )文(wé(🏾)n )化普及，组织动员(yuán )女职工积(🍙)极参与劳(🗜)动和(hé )技(jì(💮) )能竞赛，深化(🛣)女职(zhí )工技术创(⛎)新活动”“通(tōng )过大讲堂(🐇)、‘写家书(📖)(shū )·传亲(🥛)情’、‘书香三(sān )八’读书(🏝)活动，培育(yù )好家风”…(🕉)…

“以手(shǒu )工(🗨)过生活的，一定要(🐵)守(shǒu )信(xìn )用。

品牌2：女(🕝)职工(gōng )专项(🔞)集体合同(🏞)

一件花灯(dēng )，从骨架、灯户、(🐶)灯(dēng )群直到(🍗)缀好灯花(🛠)，就如(rú )同(tóng )一个人的人生一(🦂)般(bān )，经历(🔖)着初萌、出(🎿)生和(hé )成(ché(㊙)ng )长，都等待着烛心(🚰)(xīn )被点燃的璀璨……(🗝)在邹(zōu )宏达(🐿)的眼中，这(🎋)就是(shì )最美的时刻。

同时，各(gè(🤞) )级工会女职工组织紧(🕚)(jǐn )紧抓住各(🏊)地方工会集(jí )体(🚎)协商春季要约行动的(🥄)(de )时(shí )机，以中(🎽)小非公企(📸)(qǐ )业和女职工相对集中的(de )行(🌺)(háng )业为重点(🏐)，对未(wèi )签(🕕)(qiān )订女职工专项集体合同(tó(🕌)ng )企(qǐ )业、(🤨)合同到期未(⭕)续(xù )约、履(🏧)约不到位企业集(🌝)(jí )中(zhōng )开展要约和履(🐛)约监(jiān )督行(🐂)动，着力推(🌻)动协商(shāng )、签约、履约程序(🧀)制(zhì )度化、规范化，推(🔳)动女(nǚ )职工(💈)专项集体提质增(😦)(zēng )效。

同时，各级工会(huì(🖲) )女职工组织(🍇)紧紧抓住(🎬)各(gè )地(dì )方工会集体协商春(🔆)(chūn )季要约行(😗)动的时机(⤴)，以(yǐ )中(zhōng )小非公企业和女(nǚ(🤶) )职(zhí )工相(💜)对集中的行(✡)业为重(chóng )点(⬆)(diǎn )，对未签订女职(🔮)(zhí )工(gōng )专项集体合同(🗡)企业、合(hé(☕) )同(tóng )到期(🕌)未续约、履约(yuē )不到位企业(🤼)集中开展要(yào )约和履(🌗)约监督行动，着力推动协商、(🌿)签约、履约程序制度(👂)化、规(guī )范(🚲)化，推动女(🏏)职工专(zhuān )项集体提质增效。

今(🛸)年(nián )春节，有(📒)5个村子的(🦑)“灯头”都向邹宏达订制(zhì )花(huā(💩) )灯。