金露露

——(🔑)深入企业、事业、机(♋)关等用人单位(wèi )，深(shē(🐩)n )入社区、工业园区、(🥘)商务楼宇，对女职工休(👳)息哺(🍲)乳室建设的硬件标准(😚)、管理制度、经费补(🆙)助等提出要求(🌅)并开展(✖)督导检查。

针对这些问(💐)题(tí(💌) )，全(quán )总(zǒng )女(nǚ )职(👉)(zhí )工(⚫)(gōng )委(wěi )员(yuán )会(huì )将(jiā(🚞)ng )调(diào )研(yán )成(ché(😃)ng )果(guǒ )转(🐮)(zhuǎn )化(huà )为指导手册，为(🔳)用人单位落实法律法(🔶)规规(💲)定、工会组织开展促(🦒)进工作场所性别平等(🖋)工作提供具体的帮助(🕐)和(hé )指(zhǐ )导。

27个省(区、(🥁)市)总(👩)工会设立了专项资金(🍿)；许多地方把“母婴关(🔭)爱室”建设纳入(🍖)职工维(🚤)权帮扶中心和职工之(🚔)家建(🛁)设重要内容、工(❔)会工(🏍)作年度(dù )考(kǎo )核(hé )。

而(📏)(ér )这(zhè )正(zhèng )是(🗯)(shì )湖(hú(📙) )南(nán )各(gè )级(jí )工(gōng )会(❌)(huì )以(yǐ )女(nǚ )职工培训(🎗)学校(💖)为载体，大力推进女职(🚤)工素质提升成(🐝)果的生(🐕)动展现。

品牌5：提素建(👛)功

为了确保女职工哺(🌘)乳室(👁)建(jiàn )设(shè )稳步推进，各(🐚)级工会女职工组织积(😌)极推动将女职工哺乳(⏸)时间、孕妇休息室、(🐷)女职(🌄)工哺乳室建设等国家(🏷)政策规定纳入用人单(🖐)位女职工劳动(🌘)保(bǎo )护(🆙)(hù )工(gōng )作(zuò )制(zhì )度(dù(🎮) )、女(nǚ )职(zhí )工(gōng )权(quá(〰)n )益(yì(🔄) )保(bǎo )护(hù )专(zhuān )项(xiàng )集(🏬)体合同以及和(🌕)谐劳动(🕢)关系建设、模范职工(🤔)之家建设的重要内容(🏺)。