台湾往事

这(💣)是一(yī )系(🏮)列(liè )聚焦(😀)亿万女职(🌋)工的关(guā(🍪)n )爱行动—(🕘)—

手册明示(shì )了用人单位应建立的制度机(jī )制、工会组织(🈹)应发挥(huī(🕵) )的监督作(👵)用(💽)，分(fèn )析(🤶)点(diǎn )评实践案例，提(tí )供检(jiǎn )查清单便于用人(rén )单位(wèi )自查和工会监督。

为(wéi )了确(🌁)保女职工(✂)哺乳室(shì(💕) )建设稳(wě(🎓)n )步推进，各(🐻)级工会女(🍀)(nǚ )职工组(🈷)织积极推(🤲)动将(jiāng )女(🐋)职工哺乳(🎮)时间(jiān )、(⏰)孕(yùn )妇休(🏯)息室、女(🌛)职(zhí )工哺(👫)(bǔ )乳室建设等国家政策(cè )规定纳入用人单位女(nǚ(🎖) )职工劳动(⏹)保护工作(❄)制度、女(👍)(nǚ(🐚) )职工权(🗞)益保护专项集(jí )体合同以及和谐(xié )劳动(dòng )关系建设、模范(fàn )职工(gōng )之家建设的(😩)重要(yào )内(🏣)容(róng )。

在长(😸)期实践中(🤮)，各(gè )级工(🕹)会女职工(🛺)组织还(há(🏔)i )结合女(nǚ(🎑) )职工自身(💀)特点和发(⏫)展(zhǎn )需求(😮)，充分利用(🕸)工会(huì )女(⬛)职工培训(⚓)示范(fàn )学校(xiào )、女职工周末学(xué )校、女农民工夜(💑)校等，广(guǎ(🍸)ng )泛开展女(👇)职工技能(🍗)培(🈴)(péi )训、(🚯)文化普及，引导女职工(gōng )学习新知识、掌握新(xīn )技能、增强新本(běn )领。

据了解，这本(❓)指(zhǐ )导手(🚔)(shǒu )册源于(👓)全总针对(🌕)(duì )企业(yè(🚃) )性别平等(😾)机制建设(😺)的(de )大调研(🃏)。

“其实最难(🐈)(nán )的是头(🚦)(tóu )两年，不(👒)太了解工(🚳)艺(yì )的技(🙎)巧。

“其实最(🤜)难(nán )的是头两年，不(bú )太了(le )解工艺的技巧。

5年间(jiān )，在(📽)各级工会(🦖)女职工(gō(🍢)ng )组织的不(⛽)懈努力下(➰)，工会女职工工作形成了八个(gè )响亮品牌：促进性别(bié )平等、女职工专(zhuān )项集(jí(📳) )体合同、(😈)女职工(gō(🦐)ng )休息(xī )哺(⚪)乳室建设(🍩)、女(nǚ )职(🥡)工(gōng )维权(🍶)行动月活(🍡)动、女(nǚ(⛔) )职工提升(🔗)素质建功(📒)立业工程(🌼)(chéng )、职工(🐀)子女托管服务(wù )、“女职工关爱行动(dòng )”和家庭文明建(jiàn )设。

5年(🅾)间，在各级(📳)工(gōng )会女(👼)(nǚ )职工组(🦍)织的不懈努力(lì )下，工会女职工工作(zuò )形成了八个响亮品牌：促进(jìn )性别平等、女职工专(⛄)(zhuān )项集体(😴)合同、女(🙅)(nǚ )职工(gō(🔋)ng )休息哺乳(🚦)室建设(shè(⚾) )、女(nǚ )职(🐎)工维权行(💢)动月(yuè )活(🖍)动(dòng )、女(🖌)职工提升(💠)素质建(jià(㊗)n )功立业工(🎢)程、职工子女托管(guǎn )服务、“女职工关爱(ài )行动”和家庭文明(🔯)建(jiàn )设。

全(🐮)总先后制(🧐)(zhì )发关(guā(🕗)n )于推进女职工专(zhuān )项集(jí )体合同工作的相关意(yì )见，明确提出“基本(běn )实现在已建工会企业(♌)中女职(zhí(🍾) )工组织和(🏝)女职工权(🌴)益(yì )保护(🏹)专项集体(📟)合(hé )同全(🕙)(quán )覆盖”。