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家庭(💽)(tíng )是(🌚)(shì )社会的(de )细胞。

围(🖌)绕女(nǚ )职工生产(➗)生活中的突(tū )出(🌉)困难，全总女职工(🔄)(gōng )委员会不断创(chuàng )新(🕒)服务方式、拓宽(❗)服(fú )务领域，做实(💘)做细关(guān )爱(🎼)女职(🤸)工工作(zuò )。

如，上海(🚡)市总工会(huì )提出(🔢)在用人单位内部(🌏)(bù )建立亲子工作(🎲)室，率(lǜ )先出台亲(🥠)子工(gōng )作室机(jī )构设(🖐)置和管理(lǐ )标准(🕊)，为促进职工子(zǐ(🔣) )女托管服务(💂)规范(🌜)化发(fā )展提供了(🌓)样板(bǎn )；北京(jī(🤞)ng )市总工会积极(jí(🚅) )利用社会资源，做(📖)好(hǎo )承接职工子女托(📥)管的(de )公共管理和(👣)服(fú )务职能，为全(✍)国提供(gòng )了可复(😔)制可推广的经(jī(🧚)ng )验；潍坊市总(zǒ(🍨)ng )工会定(dìng )位于小(✨)城市托(tuō )管需求(🗼)，因地制宜、灵活(🏅)多样推进职工子(zǐ )女(📑)托管服务工(gōng )作(🌎)。

如(rú )，密切跟进供(〽)(gòng )给侧结构(🗓)性改(🈳)革、化(huà )解过剩(💟)产能、处理“僵尸(🐟)企业”过(guò )程中女(🤰)(nǚ )职工就业安置(💷)(zhì )问题，动态掌握在档(✳)(dàng )困难女职工诉(♈)求，及(jí )时、精准(🎉)地帮(bāng )助她们解(🐠)决实际困难(nán )；(🏞)积极提供职业技(🐹)能(néng )培训、就业(🚪)创(chuàng )业支持(chí )，增(🔬)强困难女(nǚ )职工(🥒)内生动力和脱贫(pín )能(🤹)力；健全完善实(🙄)事(shì )化、项目化(🧤)、规范化(huà(🔠) )服务(🛷)模式，推(tuī )进姐妹(💻)献爱心、“三(sān )八(💴)”助单亲、六一慰(🌓)(wèi )问等特色服务(🥚)(wù )品牌工(gōng )作…(🎿)…据(🙎)统计(jì )，2011-2016年，全总每(🦓)年安排(pái )“女职工(🈁)关爱行动”帮扶资(⭕)金4000万元(yuán )。

专家(jiā(📎) )指出，过去十(shí )几(😛)年，中国大力推进(🥛)(jìn )政务公开透明(💧)(míng )。

2016年“5·15”国际家庭(😮)(tíng )日之际，全总女职工(🚃)(gōng )委员会与“为你(🔽)读诗(shī )”微信公众(🆒)平(píng )台合作(💷)(zuò )，通(🚎)过专题沙(shā )龙、(😀)微信特别节目、(🎹)APP专题小站等线上(🧥)线下(xià )互动形式(🍲)，引(yǐn )导女职(zhí )工(🤚)以写家书的(de )方式，弘扬(🧠)中华民族(zú )家庭(🈳)美德、树立良好(🏪)(hǎo )家风。