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“其实最难(nán )的是(🥜)头两年，不(bú(🔔) )太了(🔙)解工艺的技(⏺)巧。

”邹(🥙)宏达的家(jiā(🕺) )人说(📨)，多年来，送灯(🍐)的日(🗻)子和(hé )时(shí(🥀) )间不(🥇)会变，这(zhè )是(👹)(shì )老(🐋)邹给自己定下的(🦑)(de )规矩。

“什么是(shì )工(🦆)作场所性别平(píng )等？”“我国(guó )促(cù )进性别平等相关法律法规和已批准(zhǔn )的相关国际公约(yuē )有(🐾)哪些？”“性(xìng )别平(🎵)等应纳入用人单(🥘)位哪些制度？”日(🧠)前，一本由(yóu )全国(🍮)总工会编(biā(🍇)n )制(zhì(Ⓜ) )的《促进工作(😔)场所(🎖)性别平等指(🌇)导手(👪)(shǒu )册》印刷出(👉)版。

品(✍)牌4：女职工(🚠)(gōng )维(🔪)(wéi )权行动月(🍗)

值得(🛬)(dé )关(guān )注的是，各(🎅)级工会(huì )女职工(🦉)组织积极(jí )参与侵害女职工(gōng )权益案件的调(diào )查(chá )处理，及时反映女职工利益诉求，依法维护(⛏)女职工(gōng )合法权(🤐)益和特(tè )殊(shū )利(🈺)益。

这是一系列聚(🍞)焦亿万女职工(gō(🧙)ng )的关爱行动——(🌲)

与此同时，中(🏝)(zhōng )车(🚹)(chē )集团分布(🎧)在各(📣)地的子公司(🌂)也相(🍚)继召(zhào )开了(😈)职代(🖌)会，其(qí )中有(🤳)一项(🎗)备受女(nǚ )职工关(🐶)注的重(chóng )要(yào )议(😃)程——审议通过(guò )并签订《女员工(gōng )权益保护专项集(jí )体合同》。

为(wéi )了(le )确保女职工哺乳室建设(🚬)稳步推进，各级工(🌯)会女职工(gōng )组织(💡)积极推动(dòng )将(jiā(🙅)ng )女职工哺乳时间(🗜)、孕妇休息室、(♎)女(nǚ )职工哺(👻)乳室(🛬)建设(shè )等国(🏾)家政(🈯)策规(guī )定(dì(🎈)ng )纳入(🕰)用人单位女(🤣)职工(📌)劳动保护工(🍶)作(zuò(📢) )制度、女职工权(🤹)(quán )益保护专项集(🌍)体(tǐ )合同以及和谐(xié )劳(láo )动关系建设、模范(fàn )职工之家建设的(de )重要内容。

随着(zhe )技艺越来越纯(🍞)(chún )熟(shú )、灵巧，请(🤓)他做花灯的人也(🛬)越来越(yuè )多。

“企业(🗂)不得(dé )因女职工(🚉)怀孕(yùn )、生育、(👫)哺乳降低其(⛸)工资(🎹)、予以辞退(📱)(tuì )、(🌙)与其解除劳(🅰)动(dò(😩)ng )或者聘用合(🌘)同(tó(📈)ng )”“女职工比较(🌅)多的(💚)用人单位应当根(⤴)(gēn )据女职工的需(📸)要(yào )，建立女职工(🎐)卫(wèi )生室、孕妇休(xiū )息(xī )室、哺乳室等设施(shī )”……一份份女(nǚ )职工专项集(🧣)体合(hé )同的签订(🌽)，意(yì )味(wèi )着女职(🚠)工的特殊利益进(😦)一步有了保(bǎo )障(🦐)。