夏有乔木雅望天堂

江麓机(jī )电集团(tuán )有限公(gōng )司经(🕴)营管理部(🈹)的考(kǎo )核员(🤜)吴(wú )琼曾(👸)是(shì )一名下料工，通(🏫)过苦练自(⚽)身技能，并一(🍚)口气在公(🚆)司(sī )的女职(zhí )工业余(yú )学校报了应用文(📧)写(xiě )作知(🍷)识(shí )、计算(🦒)(suàn )机和网页制作等三门课程(🌠)，最终在“芙(🐧)蓉杯”女职(zhí(📖) )工素质(zhì(⛱) )达标竞(jìng )赛活动中(🍣)脱颖而出(🏼)(chū )，成长(zhǎng )为(🏡)“湖(hú )南省(🎛)技术能手”。

品牌2：女职工专项集体合(hé )同(🏹)

2016年，国家卫(🐪)(wèi )生计生(shē(💃)ng )委、全国(😉)总(zǒng )工会等(děng )10部门(🏯)联(lián )合制(✔)发了《关于加(🚶)快推进母(👫)婴设施建设的指导意见(jiàn )》，进(jìn )一步明(mí(🏒)ng )确：到2020年(👬)底，所有(yǒu )应(🥓)配置(zhì )母婴设(shè )施的公共场(🛍)所和用人(🐞)单位基本建(💘)成标准化(👯)母婴设施(shī )。

品牌(pá(🥁)i )5：提素(sù(⤴) )建功

——为(🦂)哺乳期(qī(🐍) )女职工(gōng )建起温(wēn )暖的“小屋”

积极参与《社(🚣)会保障(最(📘)低标准(zhǔn ))公(🐥)约》和《生(shē(🛍)ng )育保护(hù )公约》批约(🛎)(yuē )可行性(🤜)(xìng )研究论(lù(🚍)n )证，提出意(🙇)见建议。

——贯彻男女平等基本国策的(de )工(🚽)会行(háng )动(🌲)

中车(chē )集团工会的努力，只是各(gè )级工会(🐃)(huì )以女职(🚊)工权益保护(🐢)专项集体(🔢)合同工作为抓手，加(😈)强(qiáng )工会(📕)女(nǚ )职工维(🐖)(wéi )权机制(♎)建设的一个(gè )缩影。

为培养(yǎng )和造就一支(🚗)知识型、(⛩)技能型、创(🎡)新型女职(🆙)工(gōng )队伍，近年来(lá(🍘)i )，全总(zǒng )女(🎼)职工委员(yuá(🖥)n )会着力(lì(😍) )提升女(nǚ )职工队伍素质，于2015年(🕎)印发《关于新(🐼)形势下深(🍓)入实施(shī )女职工(gōng )提升素(sù )质建功立业(👓)工程的(de )意(🖲)见》，明确(què )了(🍇)提素建功(🏒)的目标任务，同时积(🏑)极贯彻落(🙎)实《新时(shí )期(🍗)产业(yè )工(🤕)人队(duì )伍建设改革方案》，拓展(zhǎn )培训内(nè(⏰)i )容、搭建(🌡)网上平台，多(🐛)层次多渠道开展教育培训，助(♒)推女(nǚ )职(⛰)工成(chéng )长成(🎗)才。

随(suí )着(🚎)技艺(yì )越来越(yuè )纯熟、灵巧(✉)，请他做花灯(🙆)的人也越(💲)来越多。