国子监绮闻

近年来(lái )，先后开展了《女职(⛱)工劳(😣)动保护特(🐕)别规定》贯彻落实情况调查(🥍)(chá )、(😋)全面两孩(💗)政策(cè )下生育保障制度(dù(🍘) )问题研究、生(🎇)育(yù )政策调整后如何(hé )帮(❇)助女职工解决(🧔)(jué )生育后(🈸)顾之忧、企业性(👺)别平等机(jī )制(🚃)建设等调(📉)研，全面深入了(le )解(❣)用(yòng )人单位落(📖)实(shí )国家(📔)(jiā )相关法律法(fǎ )规情(qíng )况。

关注(🐱)女(nǚ )职工(🌂)需求，各地(dì )工会加大了规(🤢)范(fà(🔓)n )运作，打造(🔛)品质(zhì )小屋：

如：江西省(👏)赣州(🌽)市总工会(🍱)目前已建立女(nǚ )职工创业(🐝)孵化基(jī )地18个(💖)，为5800余名女(nǚ )职工创业提供(⏫)了(le )技术培训，80%的(🤶)参(cān )训女农民工、下(xià )岗(💘)失业女职工实(☝)(shí )现了再(⚓)就业；黑(hēi )龙江(🗃)省总工会大(dà(📒) )力开展女(🐔)职(zhí )工创(chuàng )业创新创造(zào )创效(🚥)(xiào )“四创”活(🥖)(huó )动，培养出一大(dà )批高素(🕛)质、(👕)高技(jì )能(🛠)女性人才。

——纳入全会工(👵)作，推(🕉)动女职工(🍛)专项集体合同工作纳入全(🙌)会集体(tǐ )协商(🏀)签订集体合(hé )同工作同步(📎)推进(jìn )。

这件事(🧒)给了他(tā )难忘的教训，此(cǐ(🥅) )后，邹宏达决定(🐱)(dìng )外出学(🚑)习经验。

品牌3：“爱(🅱)心妈(mā )咪小屋(💨)”

在调研(yá(🧜)n )基础上，对(duì )存在(🌎)(zài )问题积极提(🧤)(tí )出整(zhě(🍭)ng )改意见，并(bìng )总结(jié )推广基层典(🌇)(diǎn )型经验(🕥)。